袁店一矿：职工代表提案质量高

　　淮北矿业集团袁店一矿把职工、工会会员代表提案工作当作职工发扬主人翁精神、职工参与企业民主管理的重要途径，从多层面着手提高提案质量。

　　去年三届二次职代会召开前，袁店一矿工会在处理提案时发现，一些提案质量不是很高，未能很好地反映职工群众意愿。会后，这个矿工会注重加强对职工、工会会员代表的学习培训，组织他们系统地学习《工会法》、《劳动合同法》、《职工代表大会条例》，同时将一些年轻、学历高、参政议政意识强的技能职工增补到代表队伍中。

　　在三届三次职代会召开前夕，该矿工会要求各基层车间工会高标准、严要求把好提案征集关，确保将职工最关心的问题反映上来。在刚刚闭幕的袁店一矿三届三次职代会上，该矿共征集提案143条，其中有效提案112件，经提案工作委员会认真归纳、整理为5条，提交大会解答(其中生产类3条、安全类1条、职工福利类1条)，提案落实率达100%，为历年最高。职工关注的热点、难点问题，如树立牢固的“大通防”意识，逐步形成专业协同、齐抓共管的良好格局，持续提升矿井“一通三防”管理水平;部分干部对反“三违”认识不到位，抓“三违”处于被动，职工安全技能水平低，还存有职工习惯性“三违”等;解决接替紧张问题，提升掘进单进水平，保障生产接替，实现有序生产等都很好地反映出来。矿党政工领导在对提案工作给予肯定的同时，对征集提案一一给予解答，并表示要认真抓好提案落实，让职工、工会会员代表监督。职工们高兴地说：“这样的(职代)会议我们欢迎，也很满意”。