任楼矿在特色安全文化建设过程中，形成了思想向安、制度筑安、班组平安、现场本安、岗位长安、素质保安、科技兴安、亲情助安等支撑板块，构建出特色“六点十法”宣教体系，培育了特色“三个不相信”精神，建立了特色“三的三次方”立体正能量体系等安全文化成果，将矿井安全发展著于有形、融于文化、兴于文化，推动矿井以新安全格局保障新发展格局，引领企业走上高质量发展的快车道。
建立健全安全理念体系。一是把“安全第一、预防为主、综合治理”方针挺在前面，确定存在重大事故隐患强行组织生产作业、特殊作业人员无证上岗作业等12条安全生产红线，全面深入落实《安全生产法》守住安全生产底线。二是结合矿井实际，培育出“珍爱生命，让安全成为我们的习惯”“安排任何工作首先考虑安全”安全理念，“一切为安全让路、一切为生产服务”等九大安全理念系统。三是树立了“事故可防可控”“安全是最大的效益”等九大安全观念。
明确安全管理规范。一是明确班前礼仪、诵读安全誓词、入井安全确认、班中三三整理、五位一体作业法等安全行为规范。二是建立了心理疏导、工人违章干部六级反省机制、安全风险六项管控机制、安全警示教育日等12项日常安全管理规范，让职工增强安全意识，养成良好作业习惯，促进职工向安而行。
完善安全标识体系。一是制定了入井口诀、安全行走口诀、安全六个想、事故易发五类人五种事，提示职工时刻注重安全。二是完善了安全辩色、安全标识、安全语音等安全标识体系，以形象醒目的信息语言，向职工表达禁止、警告、提示等安全信息，增强安全防范意识。
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