九里山矿坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，层层压实安全责任，人人传递安全压力，以“倒计时”的紧迫感，铆足干劲，奋勇争先，全面筑牢“四道防线”，夯实安全发展根基。
强化安全宣教。该矿以加强员工安全教育为抓手，充分利用电子大屏、广播、微信等载体，深入贯彻安全生产法律法规、煤矿安全规程、标准化作业流程，不断提升员工业务知识水平。开展班前安全风险评估、事故案例大讨论、安全宣讲进队组、安全知识问答等活动，通过集中学习、互相交流、自学等方式，引导广大员工提升安全意识，践行安全文化理念，规范安全生产行为，真正做到人人关心安全，事事关心安全，时时关心安全，让安全“渗”入人心。
加强安全培训。该矿把加大员工安全培训和岗位技能培训作为安全管理重中之重，将理论知识学习与实操培训相结合，积极开展岗位技术练兵和事故应急演练，提高员工的安全生产技能，增强班组安全生产意识。针对员工技能素质参差不齐的情况，人人建立操作技术等级档案，分批次、分岗位、分工种进行授课讲解，采用“一帮多”“传帮带”的形式开展针对性的技术培训，有效提升了员工岗位操作技能水平，确保员工岗位标准化操作。
注重隐患排查。该矿建立超前预防管理机制，针对重点区域、重点设备、重点时段、重点环节和岗位，排查确认隐患风险点，确定风险等级，制定管控措施。建立全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理和闭环管理的机制，确保现场无隐患、设备无故障、人员无违章。加大隐患排查治理力度，从岗位隐患排查、班组隐患排查、队组隐患排查、专业隐患排查到矿井隐患排查，从发现隐患、落实责任、跟踪考核到限时整改实现闭合循环，形成了全员、全过程、全天候的隐患整治体系。
严格责任落实。该矿坚持“严”字当头，敢抓敢管，严格落实安全主体责任，严查各级干部跟班带班值班、干部请销假制度落实情况。细化责任落实制度，细化各项工作标准和流程，将安全责任落实到各个层面、环节、岗位，形成一级抓一级、一级对一级负责的安全保障体系。要求跟班干部紧盯现场，靠前指挥，现场监管责任到人、落实到位，及时解决安全生产中遇到的实际问题，切实把安全工作落到实处、抓出成效。严格责任追究制度，对存在的问题没有及时有效解决的，严格追究，逐级追责，从严问责，确保责任落实到位。
