新年伊始，许疃矿锚定全年任务目标，以高质量发展为主线，压实责任，守牢安全底线，坚决打好安全生产攻坚战。
全面强化安全宣教。该矿把安全思想教育贯穿于安全管理全过程，全面统筹机关职能科室人员力量，全面下沉包保单位班前会、安全例会，结合工作实际，把政策任务说清、安全重点讲透，持续深化安全管控能力，充分凝聚起全员人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的强大合力，将思想教育“软方式”转化为安全生产“硬成效”。
全面突出班组建设。该矿狠抓班组建设，推进班队长素质提升行动，严格落实班队长履职考核，完善班组建设检查、评比和奖惩机制，选树一批正规循环率不低于90%，无违章、无隐患、无事故的“三无”安全班组和优秀班组长，月度评选一个“金牌班组”，给予市场化工资奖励，激发班组职工自主抓安全、保安全、守安全的积极性。全面深化“不放心班组”“不放心人员”“不放心区域”的运行机制，建立起班组“赛道”安全管控体系，打造班组建设新“引擎”。
全面优化现场环境。该矿坚持体系统领，以质量标准化建设为抓手，从人、机、环、管等方面全面建立统一标准，在优化现场安全环境上持续发力。要求各级领导干部带头执行跟班干部对现场重大安全危险源确认、班队长现场整体确认、特殊工种开工前确认以及工序转换“四确认”制度，全力推进全员全岗位“手指口述”有声安全确认，严格执行“不确认或确认不到位，不准作业”规定，全面创建标准化流程化作业现场安全管控体系，对作业现场风险隐患严格排查、施工规范严格监督，确保现场安全环境无忧，职工行为规范。
