您好!欢迎来到煤矿安全网!

本固才能枝荣——记招贤矿业“三基建设优秀班队”修护一队

作者:吴琼 2024-02-01 10:25 来源:煤矿安全网 枝荣 矿业 三基建设 班队

  聚是一团火,散是满天星。招贤矿业修护部修护一队组建于2020年,肩负着巷道修复、维护、工作面回收、防灭火 、工作面架间注胶等。修护一队现有职工28名,在“团结进取、开拓创新、善打硬仗、争创一流”的班队精神指引下,狠抓班组基础建设,强化安全责任管理,严格制度考核落实,努力创建“双标”工程,是一支工作强、作风硬、敢于打硬仗,特别能战斗的队伍,2023年一、三季度被公司评为“三基”建设优秀班队。 落实制度安全 安全始终是不可逾越的红线,运转队结合自身实际,创建了“23030”班组管理法(“2”是强化职工的手指口述和岗位描述管理,第一个“3”是严格落实“三三三”安全确认制度,“0”是实现交接班零隐患,第二个“3”是开展预测、预想、预控,严格落实接班、班中、班后三巡查制度,“0”是班组实现零事故),使该班职工的整体素质得到了提升。

  为打造过硬的班组团队,该队紧紧围绕集团公司及矿关于三基建设的系列要求,聚焦日常巷道修护等施工中的短板与不足,学习借鉴兄弟矿井的亮点做法。严格完善、细化各岗位责任制度,岗位作业标准,岗位目标考核管理,工资分配标准,以及设备维护保养制度,安全活动制度,日常培训教育制度,班中、班后交接制度,各类事故处理以及“四不放过”原则制度,从而规范了员工上标准岗,干标准活的思想与行为。事事有章程是修护一队落实安全生产责任制的关键所在,如请销假,所有职工必须严格遵守请销假制度,既不请假,又不参加安全学习的视为旷工,凡旷工者:扣除前一天的一半工分,取消评先评优资格。再如安全活动方面,个人必须做到“四无四保”,“四无 ”即:个人无旷工,个人无违章,个人无治安事件,个人无事故。“ 四保”即:保出勤,保任务,保安全,保生产,并进行逐月考核。安全活动不参加者当日不记工,次日停工补课学习;对规程措施、规定等相关文件学习贯彻后不签字者,当日停工补课等等。

  目标考核落实是班组建设的核心,根据队内对当日的各项指标分解,结合实际将各项任务指标责任分解落实到每个人头,并与工资分配直接挂钩考核,在安全上实行一票否决制。即:不安全取消评先评优,不安全不参加效益奖分配。根据个人的当月安全活动、工作表现、安全教育培训等实绩,在制度面前人人平等,只认制度不认人。如:张某因未打好超前支柱,就被取消评比资格。正因为健全与落实了各项制度,才为抓好各项工作提供了强有力的保证。 严抓培训守底线 修护一队虽然人员经常流动,但是长期坚持学习培训的作风没有改变,在积极参加队以上组织的各项培训教育的同时,还充分利用班前十分钟、班后会、周六安全活动日等时间,由队长主持,班长、安全员、群监网员配合,结合本班工作实际、特点的变化情况,主动采取了“每日一题、每日一问、每月一考”的培训教育方法,对职工的应知应会、五位一体、正规操作、安全技术、自救互救、安全意识等方面进行渗透教育,并在月底进行考试。在每次的考试中不达 90 分者,要对其停工培训,进行补考,直到考试成绩优秀为止。通过有效的培训教育形式,增强了员工的自保互保意识和实际操作能力,促进了全班的技术水平, 总体素质不断地得到攀升。该队创建完善“三违”帮教室,对每月一般“三违”累计两次和出现严重“三违”的员工,严格开展培训教育、谈心帮教、班组检查、曝光亮相、经济处罚、安全考试、建档立卡“过七关”,并形成帮教记录,促进行为整改。针对不同岗位特点,制定了内容完备的《岗位说明书》和“岗位描述、手指口述”考核细则,锻造员工岗位安全操作硬功夫,促进各项作业安全标准内化于心,固化于行。此外,为进一步提升高风险作业安全管控效能,该队创新制定实施安全“收购制”管理模式,实行清单化、流程化的收购管理,按照作业风险和工程项目内容对参与作业的每个员工给与一定奖励,进一步增强安全措施执行力,有效降低违规作业行为和事故风险。 民主管理促和谐 修护一队运用“从群众中来,到群众中去”的工作方法,依靠群众的力量,实行民主管理,强化群体意识,重大问题都要经过全班讨论后才作决定,实现民主和谐的文化氛围。经常听取和征求大家的意见和建议 ,不断完善各项规章制度,建立工分分配制度,班内两天公布一次工分,并上墙公布,接受监督;发挥群监网员的作用,每天要回到队部填写群监记录本,对当班监督整改情况,一一反馈清楚 ;长期坚持班前会隐患排查,发现没有休息好或者情绪有波动的员工,晓之以理,动之以情,一律不准其下井 ;班长带头,力所能及地为员工解决实际困难,解除后顾之忧,增强了整个班组的凝聚力,安全生产打下了人本基础。

  今年38岁的张振东从2019年6月担任修护队长至今,凭借吃苦耐劳、顽强拼搏、踏实肯干的工作作风,成为修护部的生产骨干,在工作中他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“三特”精神。在煤矿生产不断提速、设备更新快速的当下,张振东越来越感到知识不够用。他利用一切可以利用的时间,学习新知识、锤炼新技能,不懂的东西虚心请教,并结合实际加深理解,真正做到了新标准、新规程、新知识熟知于心。在张振东的带领下,班组管理水平不断加强,工作稳中求进,班组实现全年无严重“三违”无轻伤,出色的完成了公司、部门安排的生产任务。

下一篇:返回列表

煤矿安全网(http://www.mkaq.org)

备案号:苏ICP备12034812号-2

公安备案号:32031102000832

Powered By 煤矿安全生产网 徐州网狐网络科技有限公司

使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

感谢网狐天下友情技术支持

Baidu
map