全员学习领会、全力宣教造势、全面调查研究、全心讨论交流、全域实践融合……
今年以来，大淑村矿党委紧紧围绕“持续深化三大主线 聚焦聚力六稳六进”主题教育活动主线和要求，通过学习宣教、调研讨论、实践融合，强势推进主题教育活动全面启动、扎实开展、深入推进，进一步统一了思想，凝聚了共识，坚定了信心，汇聚起奋力开创企业高质量发展新局面的强大合力。
学习领会提升“引导力”
该矿党委紧紧围绕冀中能源集团和股份公司两级年度系列工作会精神，丰富学习形式，拓展学习手段，在深入学习、深刻领会、深化对标上持续发力，着力提升学习质效。领导干部坚持先学一步、深学一层，第一时间召开专题学习会，通过全文学、重点讲、专题论等方式，吃透精神，把握实质，深入研究，进一步细化完善分管工作各项措施，提升工作质效。各单位充分利用职工会、班前会、座谈会等时机，通过媒体线上学、支部集中学、班组讨论学、班后自主学等形式，采用支部书记详细讲、全体人员现场论、重点内容日提问、政工人员帮解惑的方式，层层传达，“一对一”帮学，确保全体干部职工能够深刻领会新精神、准确把握新要义、认真落实新举措，迅速把思想和行动统一到各项工作部署上来。
形势宣教强化“渗透力”
该矿党委积极拓宽形势宣教路径，创新运用多种载体平台和宣传手段，打造多元化宣传格局，放大教育功效，拓展覆盖面，增强宣教渗透力，促使形势任务教育内化于心、外化于形、实化于行。充分利用广播、宣传栏、电子屏等传统宣传载体，利用网络、QQ群、微信群、微信公众号等新媒体相结合，通过下发中心组学习周刊、政工简报、制作一图读懂工作会报告、制作宣传条幅、制作宣传牌板、发放宣传资料等形式，快速推送，通过无死角、全覆盖的形势宣教，让干部职工真正入耳、入脑、入心，全面营造浓厚宣传氛围。
组织开展“学讲话 悟思想 砺斗志 强担当”巡回宣讲活动，组建多层次宣讲队伍，让矿领导进区队带头讲、政工干部进班组重点讲、专业人员进课堂精准讲，模范骨干进岗位现场讲、讲习名嘴进场所互动讲、青年群体进宿舍演着讲，开展巡回宣讲32场，受众2100余人次，通过专题讲、分众讲、微宣讲等形式，让企业发展新思想、新形势、新目标、新举措“声”入人心，深植于心。
调查研究增强“践行力”
坚持问题导向，增强问题意识，提升解决问题能力，调查研究既要“身入”，更要“深入”。
该矿党委结合分管工作，对照“三大主线”“六稳六进”重点工作和任务，各专业矿领导深入基层、深入现场、深入实际进行蹲点式调研，在深入阐述本专业的目标、措施和有关要求的同时，坚持紧盯老问题、发现新问题、研判深层次问题、聚焦重点问题、抓住突出问题，通过到现场、一线走访调研，与干部职工进行座谈交流，从细微之处准确发现问题、了解实情，掌握最真实的工作现状，查找制约发展的关键问题，对调查过程中获得的信息、数据进行梳理、综合和分析，分析产生问题的症结，寻找解决问题的办法，制定对策，确保各项举措落到实处、扎实推进。
讨论交流促进“互鉴力”
积极搭建沟通平台、丰富交流模式、畅通互动渠道，用多样促交流、因交流促互鉴、以互鉴促发展……
该矿党委广泛开展多层次、多角度的大讨论活动，对标对表、互学互鉴，全面形成思想共识，转变作风促发展。围绕企业三级党政工作会议、重要讲话精神，组织干部职工开展“学讲话、谈体会、转作风、落行动”心得交流活动，把压力和责任传递到每名职工，增强了“我与企业共兴衰”的责任感。通过集中学习会、调研交流会、对标反思会等形式，各级管技人员围绕“比作风、提能力、抓落实”“对标反思找差距、开诚布公谈问题”等开展交流讨论，认真查摆自身在工作上、思想上、作风上的问题和不足，建立问题台账，制定整改措施，推动作风建设向纵深推进。利用职工会、班前会、小课堂，围绕“安全生产为了谁”“如何按规矩办事、讲正规操作”“如何促进质量提升”等议题展开讨论交流，通过剖析问题、交流经验、建言献策，实现相互教育、相互促进、共同提高，形成了群策群力助发展的生动局面。
实践融合激活“内动力”
该矿党委深入推进各项主题实践活动，注重有机融合，聚焦重点难点，推动优势转化，确保各项工作实现效果最大化。相继开展了“新年‘心’安全”、“遵规守矩保安全”、“攻坚创新提质效”、“创先争优我当先”、“我为发展献良策”等活动，通过安全教育、实操培训、典型带动、对标竞赛、课题攻关、合理化建议征集等方式，充分调动干部职工拼搏进取、攻关创效的积极性创造性，将干部职工热情转化为推动发展的实际行动。1月份以来，成功应用股份公司首台锂电池单轨吊、探索煤矸分离运输系统改造、自主开发生产物资管理系统等项目的落实，为奋力实现首季开门红提供了强劲动力和坚实基础。
