“仲宇，恭喜你被评为高级技师了!也祝贺你成为公司第一个高级技师”。1月29日，川煤集团华荣能源龙滩煤电公司工会副主席在电话中激动地对调度指挥中心职工仲宇高声说道。
“主要还是靠各级领导的支持和工会的大力推动，我一定继续努力，脚踏实地，不负所托，对得起高级技师这个分量足够的荣誉。”仲宇在电话中满怀感激地回答道。
现年39岁的仲宇是一名监测监控工，凭借扎实的技能和务实的作风，2023年9月，他在中国能源化学地质工会举办的第23届全国煤炭行业职工职业技能示范赛中斩获铜奖，成为该公司在全国性行业大赛中捧得奖项的第一人;紧接着，他又在四川技能大赛——2023年四川省国资国企系统产业工人职业技能大赛(安全仪器监测工赛项)荣获二等奖。一时间成为龙滩公司职工茶余饭后的美谈，随时被人竖起大拇指表示祝贺。
日前，他和其余11名职工被新聘为高、中、初级技师，并开始享受相应的技师津贴。这是龙滩公司及工会推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，探寻培育工匠精神“龙滩答卷”的举措之一。
立体展现“工匠成效”
2023年11月，在华荣公司第二届综采队长论坛上，该公司采煤一队书记代金芸所做的《智能综采过断层的实操及过断层期间的通防举措》交流发言中，列举的“采取提前破顶提架方式通过断层(即硬过法)”以及“边割煤、边支护、边拉架”、“短割短支、挑顶加固、跟机拉架、带压拉架”等周密、细致、快速过断层的方法被领导点名表扬，要求龙滩公司“将创新的成效、经验、优秀的做法”认真总结提炼，成为“可以复制、借鉴、推广的样板”。这是龙滩采煤队拉架工技师和割煤机司机技师经过长期探索、合作，共同摸索出的快速过断层的方法。2023年5-7月，在过F311-4正断层期间，该队的工匠和技师联合攻关，共计产煤10.0622万吨，单班最大割煤1.8刀，单班最高产量约1960吨，未发生一起轻伤事故，创造了较好的安全效益和经济效益。
2023年，该公司职工提出的合理化建议《中厚煤层智能化综采工作面初采综合管控技术体系》被评选为特等奖，《采用水压预裂顶板改变爆破作业》、《均压技术治理瓦斯》、《无极绳绞车压绳轮技改》等12项“五小”成果分别被评选为一、二、三等奖，直接创造经济价值376万元。
目前，龙滩公司建成劳模工匠创新工作室2个。有“工匠力量”“工匠榜样”的强有力带动，已形成全员参与创新的生动局面。2023年，该公司评选出合理化建议62条，“五小”成果60项。
全面挖掘“工匠潜质”
2023年12月26日，由职工张野提出的“五小”项目“一种智能化工作面液压支架自动调整采煤工艺”荣获四川省总工会举办的首届四川省职工创新大赛决赛优秀项目。
2023年，由洗选厂电钳班独立自主完成的“粗煤泥回收提质增效”改造项目，获得川煤集团“首届青工创新创效大赛”二等奖。
2021年，该公司通防部主导实施并申报的的“五小”成果，“极复杂走向断层采面瓦斯治理技术研究”被四川省总工会命名表扬为职工“五小”活动优秀成果。在项目实施过程中，经过广大工程技术人员的钻研、攻关与努力，先后获得三项实用新型专利授权，发表与研究有关的论文四篇，让一个“五小”项目开枝散叶，转化出七项成果，成为该公司目前最牛的“五小”项目。
洗选厂电钳班从2017年10月起，连续实施“将单梁激振筛改为驰张筛”、“商品煤破碎改造工程”等五期技改工程，提高透筛效果15%;提高脱介效果9%;提高煤泥处理能力13%，达到定制化生产的目的，使公司效益达到最大化。2023年，被共青团四川省委、四川省应急管理厅授予“四川省青年安全生产示范岗”。
洗选厂副厂长、龙滩劳模蒙彬经常对班组同事说，洗选厂的岗位看似简单，但要创造更好的效益，就必须把简单的事专心专注做到极致。专心专注是我们取得成功的关键，也是工匠精神的体现。
蒙彬只是一面镜子，还有更多的龙滩职工正用工匠精神点亮精彩人生。
近两年，技师郭小建被选拔至队长岗位，主导该公司智能化综掘管理;技师张健、肖顺强被选拔为机电技术员，走向专业技术岗位。不拘一格选才用才，让更多的职工意识到培养自己的“工匠潜质”，“完全可以打破成长成才的‘天花板’”。
“成为管理人员和专业技术人员，也是改变命运的一种机会和机遇，可以让自己学到更多、站得更高、看得更远”。技术员肖顺强在工程技术人员技术比武上的发言道出了职工挖掘自己“工匠潜质”的心声。
多方传承“工匠精神”
“作为一名机车司机技师，要精细操作，按章作业，用心守护每一趟机车安全运行。”这是新聘机车司机中级技师熊波在班前会的发言。他结合龙滩长距离皮带运输与机车运顺并存、相互制约的状况，总结出“听、看、慢”等5项机车操作法并推广使用，极大提升了机车运行安全和平稳性。
为提高机车司机队伍的整体素质，熊波带头响应带徒弟。他说：“我要把经验和技术绝活毫无保留地传授给职工，把工匠精神传承下去。”近年来，他先后带出徒弟15人，有2人成长为机车司机初级技师，他成为职工眼中的“机车教主”。
在勤学中成长，在磨砺中出彩。华荣公司首届劳动模范，采煤二队生产二班班长蒋昌勇在干好工作的同时，发挥“传帮带作用”，主动师带徒，先后带出采煤机司机5人，拉架工3人。“为他们铺就成才之路，把劳模精神、工匠精神传承下去。”蒋昌勇表示。
“我们将立足岗位，服务技能人才需求，继续探寻工匠人才培养的新思路，优选单轨吊司机、揉模注浆工、智能综掘司机等职工技术比武新赛项，提升职工学技术、当工匠的兴趣和愿望，为职工提供施展才华的舞台和平台。同时，创新机制，全力推进产业工人队伍建设改革，让工匠及工匠精神成为企业人才涌现的孵化器、高水平技能展现的竞赛场。”龙滩公司工会负责人说。
