山西冀中把党建工作的高效开展作为推动企业高质量发展的关键，聚焦提质提效提速，打破党建工作在时间、空间的界限，全面加强党建统筹，以“四个加强”有力推动企业高质量发展。
加强党的建设，从基层党组织开始。山西冀中高质量开展基层党建工作述职评议考核，不仅各单位党组织书记、支部书记参加，还邀请党员代表参加评议并提出意见建议，推动党建工作开新局、提质效。会上，5家单位党组织书记现场述职，其他党组织书记书面述职。各党组织书记认真按照“亮成绩实事求是，讲问题开诚布公”的要求，简要总结成绩、着重剖析问题、明确方向措施。该公司隆泰矿党组织面对矿井复杂严峻的困难形势，发挥党组织的政治核心作用，在矿井复工复产、股东关系、维护矿区和谐稳定等方面做了大量工作。瑞隆矿活动内容多样，方式方法得当，措施得力，党的建设得到了进一步规范。山西冀中党委书记对现场述职进行点评，有的放矢、直奔问题、辣味十足，指导各级党组织理清思路、对标奋进。
加强政治建设，从党员学思想开始。山西冀中巩固拓展主题教育成果，坚持把“学思想”作为党委会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课，在生动实践中让事业充满生机。该公司万峰矿组织开展“矿级领导上讲台、机电能手进头面、机关干部下基层”、“争旗夺星”等活动。经统计，矿级领导上讲台授课76次，深化了培训层面;维修机电设备的“高手”“专家”共116人次主动到掘进头、工作面处理问题、排除隐患128次;建成从井底车场至三采轨道大巷的1条精品路线，建成了精品机电硐室、瓦斯抽放等工程，全矿采掘工程质量大幅提升;在全矿管理人员中开展“书香聚共识，阅读促履职”主题读书活动，选读《你在为谁工作》，撰写心得体会文章100余份，以思想理论水平的提高促进能力水平的提升。
加强组织建设，从“既要又要”开始。山西冀中既要加强自身建设，又要深入融入中心工作。一方面持续深化党组织设置企业组织架构运行有机统一专项行动，大力推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。该公司瑞隆矿党委实施“党建工作目标管理考核办法”，对领导班子建设、党建基础工作等四大项每半年进行一次考核，通过考核，激发了支部建设比学赶帮超浓厚氛围。另一方面该公司选优配强基层党支部班子，在保安全、促生产中发挥战斗堡垒作用。凯川矿党支部积极开展“班前5分钟”思想教育，围绕工作现场安全、生产、经营、精神文明等员工关注的热点、难点问题，下发思想教育材料，理论疏导，解疑释难。
加强队伍建设，从榜样引领开始。山西冀中充分发挥先进集体、劳动模范和先进个人的榜样引领作用，集中表彰先进、选树榜样，号召广大干部职工勤奋学习，争做高素质劳动者的排头兵;立足本职，争做爱岗敬业的引领者;改革创新，争做奋发有为的主力军。截至目前，2023年度6个先进集体、9名劳动模范、33名先进工作者的先进事迹在公司内网、公众号、工作群内广泛宣传报道，掀起了用典型的优秀品质引领干事创业的新风尚。该公司正在探索搭建党务干部和专业干部交流互动平台，畅通党建业务与生产经营相融互促途径，着力把党务干部锻炼成为懂生产、善经营、会管理的复合型人才，把专业干部培养成为抓党建、促党建、强党建的行家里手，全方位促进党建工作与生产经营工作深度融合，促进生产经营、高质量发展各项工作质效全面提升。
