山西冀中坚持“安全第一”“以人为本”的发展理念，把“人”的安全放在首位，新一年，山西冀中持续弘扬2023年实现“安全生产年”的优良工作作风，夯实安全工作基础，在人员素质、应急救援、动态安全管理上下功夫，为企业安全发展打下坚实基础。 “安全素质要有硬抓手” 山西冀中把职工安全素质提升作为“安全第一工程”，强调安全素质提升必须有“硬抓手”。
该公司以岗位“三卡”(岗位体检卡、岗位责任卡、岗位应急卡)为抓手，在五矿全范围推广，由各管理层级到各岗位做到全覆盖，从考核岗位卡片熟识到考核卡片携带记忆，最终落实到现场的运用，借力“三卡”这一抓手，直击岗位安全的本质，确保人人岗位安全素质达标。
去年以来，该公司主要领导在会上第一次提出把安全培训考核分数由80分提高至85分，安全培训达标门槛的提高，激发了职工对安全工作重视程度的提升，逐步由“要我安全”的观念向“我要安全”的“强引擎”过渡，树牢了“没有安全就没有生存”的理念。
春节假期后，该公司机关持续转作风，把帮扶工作做深做细，针对节后返矿职工培训提升工作，部室人员发挥机关业务优势，由理论学识深、现场经验足的技术人员深入矿厂开展专项培训。 “救命技能必须人人满级” 面对岁末年初煤炭行业发生的几起事故，山西冀中深刻汲取事故教训，在开展安全全覆盖检查、专项检查的同时，把人的“救命技能”提高到前所未有的高度，要求人人必须学好。
针对多起火灾事故里，现场浓烟影响视线的情况，该公司不仅要求职工能够佩戴好自救器，且必须人人都能在30秒内实现自救器盲戴。在安全培训课堂上，该公司让三位职工戴好眼罩进行现场自救器佩戴演示，并在基层开展了自救器盲戴比赛，比速度比通过率。自救器盲戴通过考核该项工作成为该公司月度工作会上的安全重点通报内容。 “动态安全才是我们要的安全” “安全工作不仅要经得住检查，更要追求本质安全、动态安全。”
“动态安全才是我们要的安全。”
“仅看岗位‘三卡’考核记住没有是不行的，要现场检查每班开工前岗位体检是否开展了，岗位责任落实没有，岗位体检应急在演练中是否能够做到位……”该公司把该项工作作为动态安全管理的重要举措，现场检查职工岗位“三卡”的运用情况，确保岗位动态安全。
近期国务院帮扶检查组在山西开展督导检查，该公司则以“时刻迎检”状态做好各项工作，为矿井安全生产标准化水平提升、企业高质量发展形成动态安全的“强地基”。
