近期以来,河南能源义煤公司石壕煤矿坚持既重视疏导和化解职工矛盾,也聚焦民生保障、基层治理的短板弱项主动征求职工意见建议,收集好想法好建议,真正把解决问题的过程作为做好职工工作的过程。注重源头治理,努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。探索“上门”服务模式,与职工坐在一起,倾听职工呼声,坚持源头化解,注重关口前移,把定期排查与动态排查结合起来,把排查与化解结合起来,切实将矛盾风险隐患发现在早、防范在先、处置在小。(李聂姗)
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