今年以来，九里山矿大力加强安监队伍建设，为安监员搭建亮相、嘉奖、竞赛、示范四个平台，通过严追究、重警示、典型引导方式，着力提升安监员抓现场监察力度，全力打造安监铁军。
搭建红脸亮相台。严查监管履职不到位人员，对于现场查出的安监员监察不到位，出现各类静态或典型问题，分等级连挂扣减相应的绩效工资，形成处罚通报，在安监处会议室设立的亮相台进行公开亮相。每天对安监员上岗填写的三单进行审核，对填写不规范的同样进行揭丑亮相。通过“刀刃向内”，直面监察自身问题，做到不逃避，敢于拉下“面子”、戳到“痛处”，让“红红脸、出出汗”成为常态，让监察工作真正落到实处。
搭建笑脸嘉奖台。对现场敢于监管、动真碰硬或查处危及安全的典型问题，对安监员大张旗鼓进行奖励，形成嘉奖通报在嘉奖台张贴表扬。嘉奖考核“真金白银”实打实，让敢管事、会管事、能管事的人受奖励、得实惠，有效激发全体安监员现场严格履职积极性，形成向先进看齐，你追我赶的争优意识，促进监察工作高质量发展。
搭建夺星竞赛台。压实跟班安监员现场监管责任，制定《安监员现场履职尽责夺星竞赛考核办法》，设立你追我赶“夺星”竞赛台，竞赛范围以班组为单元，增强各班组团结协作竞争能力。竞赛指标以每天绩效考核得分为基准，考核指标囊括抓隐患、三违指标得分，现场典型问题激励(亮相)加减分三个方面。每天得分最高的班组获得“每日金星”称号，引导班组集体创先争优荣誉感。
搭建多彩示范台。注重发挥典型示范引领作用，定期总结安监员现场监管典型做法，通过示范公示、一对一帮扶、班长现场包保、安监员班前会“说法”等形式，为安监员搭建自我展示平台。1月份开展“我的监管避免一起人身伤害”安全监察故事分享会，6名安监员用心用情地讲好自己的监察故事，一个故事千叮万嘱，落点在“安全责任”，共同提高现场执法技能经验，倾力打造“专业化、规范化、精细化、常态化”安全监察队伍，为矿井安全生产保驾护航。
