淮北矿业集团青东煤业针对以往科区自主培训趣味少、效果小的实际情况，从上到下改变传统做法，采取灵活多样的形式和方法，不断提升员工的安全综合素质，达到了“五心”融合保安全的目的。
亲情助安暖心。制作“全家福”钥匙扣，组织员工在班前会上面对“全家福”进行宣誓，井口安全确认大厅布置各单位“全家福”彩照，督促员工牢记入井“我要安全”，把“高高兴兴上班去，平平安安回家来”化为自觉行动。推行亲情帮教，组织员工家属进“三违”培训班诉亲情、讲安全，帮助违章员工及时警醒，用亲情感化侥幸、冒险心理的粗心隐患人，营造“家庭人人关注安全”的良好氛围。通过“我与家人共保安全”亲情视频征集、班前班后亲情温馨问候视频连线等活动，运用“家庭”和“亲情”两大法宝，筑牢安全生产第一道防线。
“三违”帮教稳心。建立防“三惯”反“三违”长效机制，创建“三违”心理疏导帮教室，由工会组织协安员在心理疏导室对参加帮教的“三违”职工进行亲帮情教、心理疏导，让“三违”人员悔过革新“过关”，推进自主安全向纵深发展。各基层单位坚持每周观看安全警示教育视频，经常性开展“揭疤忆痛”现身说法，让员工自己剖析违章作业的危害，达到“感同身受、自警自省”的目的。编写“三违”界定标准及岗位安全操作“3+1”内容，在区队、班组间传阅学习，互相提醒、互帮互助、规范行为。在此基础上，出台“三违”罚金返还制度，凡“三违”人员能够认真吸取教训，按照规定完成学习、帮教，半年内无“三违”行为发生，给予原数返还罚款，将思想教育“软方式”转化为安全生产的“硬成效”。
网络教育省心。每月利用“淮矿培训”学习教育培训平台，针对不同科区班组、不同岗位工种，在手机APP上分别开展“每日一题、每周一案、每旬一学、每月一考”，切实提高安全培训的针对性和实效性。每周充分利用典型事故案例警示教育“进班组”活动，组织员工以案说法、以法说教，真正在内心深处敲响事故案例警钟。
情景体验惊心。根据各科区员工安全思想教育需求，建立VR安全警示教育体验室，将以往“说教式”培训转化为实景再现的“沉浸式”培训。采用国内最先进的VR、3D技术，通过实景再现井下现场。参训人员可沉浸式体验火灾、水灾、触电、顶板、机械伤害、瓦斯煤尘爆炸等事故灾害，以强烈的视觉冲击和巨大的心灵震撼，使员工在真干、真看、真听中感受违章作业带来的严重后果，激发其发现问题、分析原因、排查隐患的能力和遵章守纪自觉性。
淮北青东煤业党群工作部
