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冀中能源股份有限公司大淑村矿激活班组“细胞”活力夯实安全根基

作者:魏玮 2024-03-07 16:34 来源:煤矿安全网 冀中能源股份有限公司 大淑村 班组 细胞 活力 根基

  近期以来,冀中能源股份有限公司大淑村矿以安全体系建设为载体,通过加强体系构建、思想教育、动态检查、技能培训、考评奖惩等方法,激活班组管理,凝聚班组合力,为首季开门红保驾护航。

  该矿积极构建班组安全管理体系,对各班组岗位分布、人员配置等情况进行分析,细化量化班组长、岗位职工的工作职责和岗位标准,明确每名职工的岗位安全责任和安全工作目标,确保人人肩上有责任、个个身上有目标。把班组安全自主管理作为提升区科安全管理水平的重要手段,梳理班组安全互保联保、准军事化班前会管理、班组安全绩效考核分配等多项制度,不断提升班组自主管理水平。

  该矿组织职工开展同岗位事故案例讲解、违章人员现身说法等活动,通过以直观言传教育形式,达到以身边人身边事教育警示的目的。建立微信群,定期发送“安全嘱托”“岗前安全提醒”“规范操作技能知识”等相关内容进行安全提示,有效提升了职工安全防范意识。

  该矿要求班组对作业现场、环境设备、岗位安全薄弱环节进行动态检查,通过班前检查、班中巡查、班组自查、动态抽查等方式,对安全技术措施操作规程是否在现场得到落实等方面开展排查,深层次查找各类隐患问题,严把规范操作细节关。

  该矿积极组织开展岗位技能培训活动,邀请业务骨干、技术能手采用“一帮多”“传帮带”的形式开展针对性的技术培训,通过培训多样化、考核制度化的方式,有效提升了职工岗位操作技能水平。

  该矿制定班组竞赛活动的考评奖惩,从班组安全教育、业务培训情况、安全操作规程遵守情况、岗位职责履行情况及台账记录等方面进行考核,根据排名情况进行奖惩。开展个人无三违、现场无隐患、班组无事故“三违”班组竞赛活动,并严格考核奖惩,极大地调动了职工工作积极性,增强了班组凝聚力。

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