今年以来，鹤煤九矿以“创新+责任”工作方法为统领，以落实全员安全生产责任制为核心，积极推进安全治理体系和治理能力现代化，有效防范化解各类安全风险，为企业高质量发展提供强有力的安全支撑。
思想引导“稳”人心。该矿认真分析当前安全生产形势，以人员思想动态为出发点，常态化开展事故案例警示教育、不断强化干部职工的安全思想教育和形势任务教育，引导广大职工干部要时刻把安全放在首位，切实让广大干部职工把安全理念固化于心，外化于行。在此基础上，该矿充分发挥党员、青安岗员、群监员上岗监督检查作用，通过开展党员身边无“三违”、青安岗员抓“三违“等多种形式的安全活动，织密安全教育网，进一步凝聚职工思想，增强职工的安全意识。
隐患排查“稳”现场。该矿把作业现场作为“主战场”，把薄弱点作为“主攻点”，严格落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和三管三必须安全管理责任，以问题为导向、以现场为依据、以隐患为焦点，开展查隐患、堵漏洞、找盲区、补短板为重点的全覆盖式安全生产大排查，重点抓好特殊时段、特殊岗位、不放心地点、不放心人的隐患排查，严格“问题清单”责任落实，明确整改单位和责任人，及时限期整改，坚决做到现场有隐患不生产、风险未排除不生产。
严格考核“稳”大局。该矿充分发挥领导干部在安全生产中的关键作用，严抓、严管、严考核干部跟班制度和24小时值班制度，对干部的劳动纪律、服务质量、深入现场频次进行突击检查。要求坚持“身入”现场找问题，“心入”现场抓落实，到最需要监管的重点头面、要害场所和薄弱地点，做到问题在现场解决、隐患在现场排除、措施在现场落实，切实发挥好 “头雁”效应，当好推动矿井实现高质量发展的“助推剂”、安全生产的“放大器”，切实从源头消除安全隐患。
