在大象很小的时候，驯象人用一条很细的链子将它栓住，小象便挣扎不脱。后来小象长成了大象，仍是一根小小的柱子，一段细细的链子，大象轻而易举就能挣脱，它却已经习惯不再挣扎。驯虎人本来也像驯象人一样成功。让小虎从小就吃素，小虎长大后，脾气非常和善，自然也不伤人。但是有一天驯虎人在驯虎过程中打了老虎，老虎一生气就咬了驯虎人，驯虎人反成了老虎的盘中餐。驯虎人的悲剧在于，他习惯了老虎不咬人。
把这两则故事引入到我们的安全工作中，确实发人深省。驯虎人所犯的错误可以理解为“习惯性违章”，以自己的主观意识为行为导向，没有对老虎采取必要的防范措施，最终导致悲剧的发生。以煤矿工作为例，从某种程度上说，煤矿工作比起老虎的凶猛有过之而无不及。如果习惯性违章，一旦发生事故，后果将不堪设想。俗话说的好：常在河边走，没有不湿脚的。因此，养成良好的工作习惯，杜绝习惯性违章，是保证我们人身安全的基本前提。在这一点上，应该学习憨厚的大象，公司的规章制度好比是保护我们的绳，无论它多粗或多细，我们都应该遵守规则，不越雷池半步。不仅对自己负责，还要对企业、对社会、对家庭负责，争做一名遵章守纪的好员工。
习惯性违章和习惯性遵章，二者之间虽只有一字之差，但却有天壤之别。我们做一个简单的测试：登杆作业前，发现自己忘带安全帽了。此时，有两种选择，一是为保证安全，先回去拿安全帽，再登杆作业;二是为保证工作效率，不用安全帽，注意点就行了。有些人选择第一种，久而久之，养成了遵章的习惯。有些人抱着侥幸的心里，选择了第二种。虽然没发生安全事故，但一次、二次……自然也就养成了一种习惯。同是习惯成自然，前者给自己和家庭带来了平安，为社会构建了和谐。后者却给自己埋下了安全隐患，游离在危险的边缘，终究会为之付出惨重的代价。
不以“善”小而不为，不以“恶”小而为之。奉献爱心、营造和谐，就要从习惯做起，把遵章守纪养成习惯，使良好的习惯成为自然。
