近日，在任楼矿综合实训基地“皖煤杰出工匠”陆瑾正围绕钻机操作技能、故障处理等内容进行现场教学。 该矿认真贯彻集团公司“三基”建设三年行动计划的通知文件精神，与时俱进抓实“三基”工作的务实举措。为保障技能人才队伍建设，构建“雁阵式”人才梯队，打造高技能人才创新“工作坊”，充分发挥工匠、技师在技术革新、人才培养等方面的导向作用。
“这种理论+实践、课堂+实景培训模式，强化了学习效果，回去后我一定要把学到的知识，传授给身边的同事，更好地发挥传、帮、带的作用，让更多的人成为行家里手。”钻探区赵师傅信心满满地说。 “陆大师深入浅出把‘是什么’‘为什么’‘怎么干’讲解的清清楚楚，让我们少走弯路，真的是实打实的‘干货’!” 综掘一区小李师傅边整理笔记边说道。 参培学员们纷纷表示，“这种培训形式新颖，与工匠大师面对面交流、手把手学习，感触非常深刻，收获非常大，将以大师为榜样，做好本职工作，体现自身价值。” 近年来，着力构建职工素质提升平台，不断创新职工技能培训教育方，加快为矿井高技能人才“传、帮、带”搭建了良好的学习交流提升平台，引导全矿干部职工立足岗位学技术、练技能，努力成为专业骨干、行业大拿，为企业可持续健康发展提供技能人才支撑。
