山西焦煤霍州煤电庞庞塔矿“声行”融入促渗透
今年以来，山西焦煤霍州煤电庞庞塔矿始终坚持“安全为天、生命至上”的安全理念不动摇，牢牢抓住“人”这个第一要素，精心组建安全宣导队伍、积极拓展安全宣教阵地、创新丰富安全宣教内涵，让安全宣教有“声”又有“行”，为全面建设本质安全型矿井提供强有力的思想保障。
该矿制定了宣导队伍“四有一会”选拔标准和激励机制，采取定向抽选和鼓励自荐的方式拓展选人覆盖面，通过开展“集中试讲大家听”的方式，让矿井各领域有经验、有知识、有能力、有口才、会授课的骨干人才脱颖而出，形成业务骨干和党支部书记为主体的宣讲队伍联动和广泛覆盖。同时，建立“一学、一审、一宣、一印证”月度宣讲工作机制，宣传部门每月结合安全方面的思想理论、上级要求、内外形势及企业实际情况，开展集中培训，确定宣讲基调、宣讲主题及重点内容，确保正确的宣讲和舆论导向，并在宣讲后，通过图文记录形式将资料收集归档，形成闭合管理。
该矿统筹推进线上线下安全宣教阵地管理提升，分别制定“专人负责专项”规范管理机制，线上以微信公众号、内部网站、信息交流平台为重点，坚持即时性、分众化、精准式宣教原则，及时制作、上传、分享各级安全精神、部署要求、教育提醒、工作动态内容;线下以室内外牌板阵地、LED 标语屏、户外电子大屏等为重点，紧跟安全工作形势，及时更新安全重要理念、先进典型和开展集中宣讲、集中观影活动，大力营造安全生产浓厚氛围，全面提升职工安全防范意识。
为增强从业人员安全意识，该矿在安全宣教过程中，选择有代表性的视频案例，通过“定案例、明重点”“学案例、观影片”“照镜子、谈体会”“对岗位、找短板”“定措施、补漏洞”“抓整改、促提升”六步法，持续开展领导带头学案例，推进“班班有警示、周周有提醒、月月有反思”活动，引导职工以案为鉴，举一反三，自觉汲取事故教训。同时，让职工进行“面对面”交流，“心贴心”沟通，教育引导职工牢固树立“安全为天、生命至上”的理念，真正把安全理念渗透到安全生产的全过程，把“我要安全”转化为职工的行为自觉，实现安全事故从事后查处到事前预防的良好转变。(杨慧泉)
