“五一”劳动节假期临近，淮北矿业集团青东煤业加大安全管理力度，要求全矿干部职工提高政治站位，牢固树立“安全风险是第一风险”的思想，严防隐患变成事故，筑牢安全防线。
针对节日期间职工思想活跃，情绪不稳定等现象，该矿举行安全警示教育不断线，组织观看发生在节日期间的典型事故案例，让职工以事故案例为镜，分析原因，举一反三，警醒职工在工作中要无事当有事居安思危、小事当大事防微杜渐。深入开展“安全为了谁”大讨论，基层单位班子成员、班组长、群安员、生产骨干认真总结安全生产体系建设中的亮点与经验，查找安全工作中存在的问题和不足，分析问题原因并制定整改方案。同时，充分发挥团员青年和女职工协安员作用，开展“零点行动除隐患”和“安全提醒到岗位”活动，对岗位“3+1”操作卡、应知应会等内容进行抽查，提醒职工绷紧安全这根弦，牢记“安”字在心、“全”字当头。
该矿认真落实“五一”假期安全工作的相关要求，教育引导干部职工树牢“安全第一”思想，严格落实“两个规范”，筑牢现场安全思想防线，坚决杜绝“黑天鹅”“灰犀牛”事件。组织开展井下、地面全方位安全大检查，做到无盲区、无死角，严格执行“谁检查、谁签字、谁负责”，查出隐患严格按照“五定表”形式闭合处理到位。保持反“三违”高压态势，充分发挥视频作用，严格执行管理人员带指标查处“三违”行为，倒逼干部规范管理、职工规范操作。加大“11种隐患人”排查力度，重点加强假期外出返矿、家中有事疲劳、身体有疾易发病等“三类隐患职工”的排查工作，做到特殊人员、重点管控，严防“隐患人”进入工作岗位，并指定专人进行“一对一”帮教。
该矿掯住干部作风建设“牛鼻子”，双休日职能科室管技人员必须按指定路线、地点下井，做到巡查全覆盖;系统领导、对口职能科室负责人每天必须参加基层单位班前会，督导、强调安全生产工作;安全生产标准化创建考核坚持“上尺子、用数据说话，严防“形式主义”和“好人主义”，确保动态达标;严抓管技人员跟带班质量，针对重点区域和特殊作业现场联合跟班，倒追跟带班过程中不严、不细、不实、不精等问题。严格落实隐患排查整治、岗位风险分级管控等制度，党群工作部、纪委、督查办等部门不间断开展“四不两直”动态督查，发现问题严肃问责，确保假期矿井安全生产形势稳定。
(青东煤业党群部：陈平)
