万年矿凝心聚力保安全

　　二季度以来，万年矿充分发挥党政工团齐抓共管的积极作用，持续深化各类安全活动，厚植安全文化根基，确保矿井实现安全生产。

　　安全管理有良策。“一采区通过开展3233安全巡查法，加强入井到工作面再升井期间安全管理全过程，为正规生产提供了安全环境。”“掘进区加强不放心人安全管控，加强职工血压和酒后上岗检查力度，消除了人的不安全隐患。”在党建微信群内，各基层党支部纷纷将本单位提炼的安全管理法进行公开。今年以来，他们全面总结提炼各单位优秀安全管理方式方法，对各单位在管理过程中好的管理方法、典型经验进行搜集整理，选出实用性强、便于操作的成果进行推广，截止到目前，共计收集优秀安全管理法18条，进一步夯实安全文化。

　　安全文化到基层。“决不能要一吨带隐患的煤，更不能要一米带隐患的进尺，确保安全的前提下完各项任务指标。”在一采区值班室，政工单位组成的安全宣讲员正在积极开展安全宣讲，他们重点围绕股份公司二季度安委会暨四月份安办会会议精神，积极开展安全宣讲、知识竞赛、讲安全故事等活动，丰富职工的业余文化生活，在娱乐中提升安全责任意识，截止到目前，共计开展宣讲活动3次，受教职工400余人。在此基础上，充分发挥群监作用，深入井下开展“零点行动”安全检查，每到一处，青安岗员都仔细检查现场安全生产标准化管理、职工操作行为、设备运转情况等，截止到目前，共计整改安全隐患65条，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。

　　安全协管心贴心。“您好，我是万年矿安全协管员，今天与您谈心目的是想了解你‘三违’的经过，帮助分析违章行为会给您和您的家人带来的严重的后果，希望师傅您重视起来……”这是女工协管员与“三违”人员进行谈心帮教的一幕。他们创新推进“爱心宣教、暖心服务、倾心帮教”三心工程，深入车间、班组和宿舍，对重点岗位职工、不放心人、“三违”职工进行安全谈心,用真情感化教育职工，筑牢安全生产第二道防线，确保矿井实现安全生产。“感谢矿党政的良苦用心，通过这次活动，我真正认识到‘三违’给自己和家人带来的危害，以后的工作中，一定要严格按照规章制度，确保实现安全生产。”职工小张认真的说。(胡艳琪)