深化工作创新  争先示范目标

　　深化工作创新 争先示范目标

　　5月份，董矿分公司通过实施《党支部标准化考核实施细则》，对基层党支部进行了督导检查，按照新方案，新细则，对照新标准，以严格考核、系统分析、精准指导、注重实效的综合检查考核举措，激励广大党员干部“走在前、做示范”，全力提升党支部党建工作水平，为推动矿井高质量发展争做贡献。

　　围绕“党建工作成效提升年”“纪检监察工作规范提升年”的部署要求，以建章立制为抓手，高起点谋划任务落实，进一步深化管理创新，在广泛调查研究、集思广益的基础上，健全完善制度。新方案坚持“提升实效化”的工作思路，实行了4项创新制度，更新了38项党建工作考核细则，以党群部门负责人组建工作专班，以月度综合考核评价的方式，突出检查办法、检查内容、过程总结的制度创新，既把以往工作中的经验做法以制度形式固定下来，又对反复性和新出现的问题，注重从制度上找原因堵漏洞补短板，因地制宜制定一套方案解决一类问题，使制度规定成为规范工作的标尺、解决问题的武器、促进工作的保障，提高党建工作评价考核的针对性和有效性，促使基层支部锚定“走在前、做示范”的工作目标，真正做到“强基础、创特色、树标杆”的持续发力，有效提升党建工作水平和工作质效。