为加强新入职员工的安全意识教育，综采工区腾飞班采取了四强化措施，取得了显著成效。
一 强化安全教育培训。组织新员工参加了一系列安全教育培训课程，包括煤矿安全法规、操作规程、事故案例分析等。通过这些培训，新员工对安全有了更深刻的认识。新员工李阔表示：“培训课程让我意识到，一个小小的疏忽可能会导致严重的后果。我会时刻牢记安全规定，保护自己和同事的安全。”
二 强化现场管理。安排经验丰富的老员工与新员工结成对子，进行“传帮带”。老员工现场指导新员工操作，及时纠正不安全行为，让新员工在实践中提高安全意识。老员工徐庆付分享了一个案例：“曾经有一位新员工在操作设备时没有按照规定进行检查，导致了一次未遂小事故。通过我们的现场管理和指导，这位新员工现在已经养成了良好的安全操作习惯。”
三 强化案例警示教育。腾飞班定期组织新员工观看安全警示教育片，通过真实的事故案例，让新员工深刻认识到事故的惨痛后果，从而自觉遵守安全规定。观看完教育片后，新员工刘伟感慨道：“这些真实的案例让我触目惊心，我一定会引以为戒，严格遵守安全规定。”
四 强化安全文化建设。腾飞班开展了丰富多彩的安全文化活动，如班前安全有奖知识答题、安全宣讲、煤矿事故案例观后感等。通过这些活动，营造了良好的安全文化氛围，让新员工在潜移默化中增强了安全意识。新员工周羽参加了安全知识竞赛后说：“通过参加竞赛，我学到了很多安全知识，也更加认识到安全的重要性。”
通过四强化措施的实施，新入职员工的安全意识得到了显著提升。在最近的一次安全检查中，新员工的违规操作行为发生率降低了80%。腾飞班的四强化措施为新员工的安全意识教育提供了有力保障，为煤矿的安全生产奠定了坚实基础。
