今年以来，宁夏煤业公司洗选中心以党纪学习教育为契机，强化党员干部作风建设，聚焦干部能力大提升、作风大转变核心，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，提升干部作风能力，以过硬能力、优良作风更好担负起企业发展的时代重任。
强化形势任务教育，对全面贯彻落实上级文件精神和当前重点工作进行安排部署，统一思想认识。各级领导干部通过带头学、认真学，彻底吃透弄懂，并联系本单位实际情况，对照党规党纪条例，认真梳理、思考本单位存在的问题，紧绷作风建设弦，确保迅速整改、全面整改、彻底整改。
激发党员干部担当动能。“主动作为”靠前指挥，破解生产难题。各级管理人员“主动作为”靠前指挥，时刻紧盯现场，在一线指挥、决策在一线落实、问题在一线解决，发挥现场安监员、视频查三违、隐患曝光台等作用，做好生产环节问题处理和协调工作，以完善的举措破解安全生产难题。“担当作为”靠前服务，破解沟通难题。值班领导和科室人员24小时在值守，在负责安全生产组织、指挥等同时，对出现的问题及时进行沟通，并采取积极措施解决处理。“超前防控”隐患排查，筑牢安全基础。每周由领导班子“挂帅”，带队深入基层洗煤厂现场，通过“对照现场查资料”的方式进行“拉网式”排查，对突出问题进行通报和责任追究，对隐患治理进行奖励，确保现场安全生产万无一失。
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