川煤物产达竹片区召开“解放思想、真抓实干”大讨论专题会

　　为激发片区员工改革分流后更新思想观念、改进工作作风、提升综合素质，助力转型发展。6月17日，川煤物产达竹片区召开了“解放思想、真抓实干”大讨论专题会。

　　“解放思想、真抓实干”大讨论从4月开展以来，达竹留守处做了大量的前期准备工作，分析了近年来各单位法律纠纷的原因及应对措施，分析了留守处工作管理中暴露中的问题及对策等，同时多次深入基层开展了安全检查，排查安全隐患。此外，留守处党支部、各部门积极响应号召，聚焦瓶颈制约问题，把集团公司确定的“大题”因地制宜变成各自的“小题”，归纳整理针对性问题清单，踊跃开展讨论活动，推进年度重点工作落实。

　　会议严格按照留守处支委的各项决策部署和结合片区实际制定的工作清单展开讨论，聚焦问题导向，从转型发展、破解新项目建设缓慢、完善机制体制、人才队伍机构、合规风控体系五个方面主题展开研究讨论，查摆具体问题、讨论对应措施，致力于把学习讨论成果转化为敢想敢破的思想理论，落实到敢闯敢试的行动，推进片区高质量可持续发展迈出新步伐。

　　会议强调，“解放思想、真抓实干”的核心就是利用好政策，集思广益、开拓创新。一是要进一步研究融入区域发展中，找准赛道，抢占制高点;二是要抓好在建PVC项目、粮油加工等项目实施工作。充分利用数字化、信息化手段等多种方式来完善项目的质量管控流程;三是要从思想、制度、行动、结果四个方面来健全全员经营责任制，员工薪酬需与经营责任制严格挂钩，切实做好成本管控，助推“双过半”。