王军:安全从小事做起 安全从身边做起
有位哲人曾经说过:使人疲惫不堪、难以阔步的不是横亘面前的崇山峻岭,而是掉进人们鞋里的细小沙砾。也许,一顶安全帽,可能会把生命断送,一点烟火,可能会令亿万财产化为灰烬。一次疏忽违章,可能会使企业安全堤坝崩溃瓦解,多年基业毁于一旦。这些文字,追根溯源都离不开安全隐患这个词汇。不管事故是大或小,一开始总是从微小的隐患开始产生的。而在隐患刚出现的时候,并不会表现出它的危险性,这种时候最容易让人麻痹大意。如果安全意识不强,很容易将其忽视。殊不知“星星之火,可以燎原”,有太多太多的重大事故都是由于一开始很小的原因。一根烟头,一节裸露的电线,甚至一颗螺丝钉,都可能成为始作俑者!这些造成惨痛损失的事件,如果一开始认真检查,就会发现,很可能当初只需要举手之劳的事情,却因为一时疏忽造成无法收拾的状况,到头来后悔莫及。因此,安全隐患的早期排查至关重要,如能把其扼杀在摇篮里,就能够最大限度的保证物质财产和人员生命!避免不必要的损失。
安全对于每一个煤矿企业来说是个永恒不变的话题。如何在完成生产任务的同时又确保安全成了避不开的问题。
首先是员工个体行为。员工个体不安全行为的产生,在于安全思想意识的淡薄。每一个员工的个体行为构成了群体行为,在不安全意识的影响下。每个个体错误的行为加上概率的因素以及不确定的外部环境,会最终会形成事故。所以如果想要控制事故的发生就要先控制不安全的行为。控制不安全的行为,在于改变不安全行为个体的思想。
因为我们都知道人的行为重复下去会形成习惯,一个人的习惯会形成性格。同样只有每个个体的安全行为形成习惯,才能形成企业的安全文化。任何一个企业文化的产生都是由个体行为组成的。改变不安全个体行为的方法必须通过合理的规章制度来实现。规章制度会影响人的思想进而改变人的行为。
因此,就要加强个人行为约束,树立安全的意识。分析当前发生的所有安全事故,绝大多数是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的,一切事故的根源在于个体的安全意识淡薄、现场管理不严、没有认真执行规程和安全技术措施依然是引发各类安全事故的主要原因。安全为天,是安全的理念。在这个“天”下面,我们在企业文化建设中的每个个体都应该尽到自己应尽的责任。如果把安全文化比喻成一台正常运转的机器、那么我们每一个个体就是每一颗螺丝钉。在生产作业的每个环节,行政管理的每道程序都需要我们经常回忆那些含泪带血的教训,绷紧安全弦,拧紧那颗属于自己的螺丝钉。
还有就是制度的执行,制度是企业文化的表现。制度在约束行为的同时进而改变员工的价值观。使每个职工树立自保互保的意识。在做每个行为的同时思考一下是否符合相应的规章制度,通过强制的制度来约束个体的行为。个体不安全行为在经过周期性的改变后,进而对某项行为会形成安全的价值观。对个体多个不安全行为的改变进而会形成个体安全观,从而实现达到控制事故发生的目的。个体的价值观共同组成的.企业群体性的思维,进而又形成新的企业安全文化。在制度执行的过程中便会发现不完善的地方,并根据井下实际的情况与现场的作业环境等不确定因素,并逐渐的修改添加新的内容完善成新的安全制度。
安全文化对于煤炭企业的重要性是不言而喻的。因为“安全文化”为我们的企业撑起一片蓝天,使它呈现出高速发展的态势,也正是“安全文化”为我们公司的超常规、跨越式发展保驾护航。
很多事情已经过去,但留下的却是无言的悲痛与沉重的思考。今天的我们又该做些什么呢?我们应该做的,是变教训为经验!不停的完善制度,宣传安全文化,提高每个人的安全思想意识。团结一致,上下同心,共同奋斗开创企业安全文化建设的新局面。
安全是支笔,安全是首诗,它描绘着生命中一幕幕精彩的画面,它吟咏着人生的绿洲,带着家庭的祝愿,带着企业的忠诚,安全鲜活在我们每个丰富多彩的日子里。
安全对于每一个煤矿企业来说是个永恒不变的话题。如何在完成生产任务的同时又确保安全成了避不开的问题。
首先是员工个体行为。员工个体不安全行为的产生,在于安全思想意识的淡薄。每一个员工的个体行为构成了群体行为,在不安全意识的影响下。每个个体错误的行为加上概率的因素以及不确定的外部环境,会最终会形成事故。所以如果想要控制事故的发生就要先控制不安全的行为。控制不安全的行为,在于改变不安全行为个体的思想。
因为我们都知道人的行为重复下去会形成习惯,一个人的习惯会形成性格。同样只有每个个体的安全行为形成习惯,才能形成企业的安全文化。任何一个企业文化的产生都是由个体行为组成的。改变不安全个体行为的方法必须通过合理的规章制度来实现。规章制度会影响人的思想进而改变人的行为。
因此,就要加强个人行为约束,树立安全的意识。分析当前发生的所有安全事故,绝大多数是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的,一切事故的根源在于个体的安全意识淡薄、现场管理不严、没有认真执行规程和安全技术措施依然是引发各类安全事故的主要原因。安全为天,是安全的理念。在这个“天”下面,我们在企业文化建设中的每个个体都应该尽到自己应尽的责任。如果把安全文化比喻成一台正常运转的机器、那么我们每一个个体就是每一颗螺丝钉。在生产作业的每个环节,行政管理的每道程序都需要我们经常回忆那些含泪带血的教训,绷紧安全弦,拧紧那颗属于自己的螺丝钉。
还有就是制度的执行,制度是企业文化的表现。制度在约束行为的同时进而改变员工的价值观。使每个职工树立自保互保的意识。在做每个行为的同时思考一下是否符合相应的规章制度,通过强制的制度来约束个体的行为。个体不安全行为在经过周期性的改变后,进而对某项行为会形成安全的价值观。对个体多个不安全行为的改变进而会形成个体安全观,从而实现达到控制事故发生的目的。个体的价值观共同组成的.企业群体性的思维,进而又形成新的企业安全文化。在制度执行的过程中便会发现不完善的地方,并根据井下实际的情况与现场的作业环境等不确定因素,并逐渐的修改添加新的内容完善成新的安全制度。
安全文化对于煤炭企业的重要性是不言而喻的。因为“安全文化”为我们的企业撑起一片蓝天,使它呈现出高速发展的态势,也正是“安全文化”为我们公司的超常规、跨越式发展保驾护航。
很多事情已经过去,但留下的却是无言的悲痛与沉重的思考。今天的我们又该做些什么呢?我们应该做的,是变教训为经验!不停的完善制度,宣传安全文化,提高每个人的安全思想意识。团结一致,上下同心,共同奋斗开创企业安全文化建设的新局面。
安全是支笔,安全是首诗,它描绘着生命中一幕幕精彩的画面,它吟咏着人生的绿洲,带着家庭的祝愿,带着企业的忠诚,安全鲜活在我们每个丰富多彩的日子里。
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