为全力打造高质量、高标准文明矿区，潞安化工李村煤矿围绕“党建引领，文明融合”的工作思路，以“三个持续”扎实推进精神文明创建工作，实现了职工群众文明素质和矿区文化品质“双提升”，助力矿井更好更快发展。
持续加强阵地建设。李村煤矿充分利用新时代文明实践站，聚焦职工需求，发挥理论宣传、志愿服务、文化传承等功能，为职工群众办实事、解难题，通过打造具有鲜明特色的文明实践项目，不仅精准地为职工办了实事，解决了职工群众的实际困难，还成为倾听群众心声、收集群众需求、服务群众生活的重要平台，不断提升服务质量，推动构建共建共治共享矿区治理新格局，将文明实践工作引向深入，为矿井全方位高质量发展提供源源不断的精神动力。
持续完善队伍建设。李村煤矿将开展志愿服务作为践行社会主义核心价值观的关键一环，科学制定志愿服务总队、党员志愿服务队、青年志愿服务队、女工志愿服务队、网络文明志愿服务队等五支志愿服务队的总体规划和年度工作计划、月度工作安排，排出阶段性重点工作项目和重点活动，形成志愿服务项目清单，方便职工群众点单参与，同时，各党支部自发组织开展爱心驿站、安全帮扶、“德”的建设等志愿服务，共同汇聚文明培育力量。今年，全矿已组织开展志愿服务活动150余次。
持续丰富活动开展。李村煤矿将党建、宣传、文化、工会、后勤等各项工作贯穿到文明创建中，围绕“一月一主题、一月一特色”，常态化开展党的创新理论宣讲、爱国卫生运动、爱心义诊、安全知识科普、文化活动培育等主题性活动，扩大文明实践活动的覆盖面。充分发挥道德讲堂、文化活动室、职工书屋等23个文明实践阵地优势，广泛开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文明实践活动，助力物质文明和精神文明同步发展，努力把文化“软实力”打造成发展“硬支撑”，推动企业健康发展。
