“对职工进行采煤机、液压支架及掘锚一体机等常用设备培训，促进了技能培训由‘说教式’向‘体验式’转变，提升了职工专业实践技能和安全意识。”
该矿大力实施科技、人才、创新战略，激活发展新动能。通过创新开展“技术轮岗、双向培养”人才管理机制，不断完善人才发现、培养、激励机制，提高自主创新能力;常态化开展岗位练兵、技术比武及岗位测评等活动，不断提高职工操作技能水平，使新技术、新工艺、新方法能够及时得到推广应用。同时采取“点餐式”培训，把生产过程中遇到的问题“搬到”课堂，把课堂当现场，把问题当教材，深入探讨交流，寻找解决办法，激发全员技术创新潜能，挖大人才“蓄水池”，真正将创新力转化为生产力。
该矿坚持“科学发展、科技兴矿”的原则，紧紧围绕中心工作，大力推进技术进步和科技创新，通过一系列科技创新和技术攻关活动的开展，打通高产稳产症结，破解安全生产难题，助力企业降本增效，为推动该矿高质量发展做出积极贡献。
