学员右手拿着仿真灭火器，左手按压喷管，对着电脑屏幕显示的着火源进行模拟灭火操作……在九里山矿XR 智慧培训教育馆，一位新工人正在进行安全实操考试。
今年年初以来，该矿持续深化全员素质提升，充分运用虚拟+实景、互联网+培训等载体精准施教，增强了安全教育培训工作的针对性和实效性，为职工综合素质提升开辟了新渠道。
“我们突出干什么学什么、缺什么补什么，依法依规培训、按需施教，不断增强职工的安全意识，压实安全责任，切实提升能力素质。”该矿劳资科副科长韩庆霞说。据了解，该矿从制度建设入手，先后制定了一系列培训制度，落实层级责任，细化教学内容。同时，根据职工实际需求，运用理论+实操的方式，开展分专业、分工种、分人员的安全培训，坚持做到持证上岗100%和人、证、岗、账四统一，形成了安全生产大培训、大提升的局面。
为提升职工岗位实操技能，实现职工安全技能、岗位操作技能与工作需求无缝对接，该矿新建了XR 智慧培训教育馆，按照季度有主题、月度有重点、每周有培训的思路，组织开展有特色、有针对性的实操教育培训，通过课件演示、实景教学等方式，使职工更易于接受，确保了培训效果。
该矿创新开展了“技术大拿上讲台”活动，邀请矿内“技术大拿”、高级技师、岗位标兵等“草根专家”，通过“微课堂”答疑解惑、座谈交流，现场给职工传授新技术、新经验以及自己的绝技、绝活、绝招等，充分发挥骨干技术人才的典型引领、辐射传承作用，使岗位成为提升全员素质的课堂。
