“大家要把真实声音反馈出来，我们才能了解民情、掌握实情，直击症结、拿出实招，妥善解决问题，提升服务水平，让职工暖心工作、放心工作、用心工作……”淮北双龙公司职工服务站里公司纪委书记尹鹏对基层各单位职工代表说道。该公司常态化开展民主恳谈会，通过深入基层、现场调研、倾听心声，进一步谈透问题、谈通思想、谈顺人心，助推公司各项目标任务高质量实现。
今年以来，该公司持续开展“我为职工办实事”实践活动，全力做到心往基层想、人往基层走、事往基层办，聚焦职工关切，紧盯急难愁盼，定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会，面对面倾听职工呼声，心贴心解决基层反映的热点焦点事项，让职工心里亮堂堂、暖乎乎、干劲满满。恳谈会上，大家围绕安全、稳定、职工福利及普遍关注的热点、难点、焦点问题进行了沟通交流。大家
敞开心扉，畅所欲言，在有商有量中，让政策得到完善;在针锋相对中，让矛盾得到化解;在各抒己见中，引发思维碰撞。会后，公司工会以落实为抓手，对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题进行汇总、整理、分析、反馈，将合理化意见和建议报相关部门解决，指定专人及时跟踪落实情况。
该公司纪委书记尹鹏认真听取大家的发言，对大家提出的建议现场进行了解答。就做好下一步工作，尹鹏希望干部和职工代表责任上再加压、工作上再聚焦、实事上再深入、落实上再发力，心系职工办实事，办好事，不断提升公司民主管理水平，提高职工的满意度和幸福感，助推安全和谐矿区建设。
民主恳谈会通过面对面“双向交流”，搭起干部与职工之间“连心桥”，让矛盾更少了，效率更高了，职工气顺、心齐、幸福感更强了，干部职工心往一处想、劲往一处使，为公司安全稳定注入了强劲动力。
(撰稿：张双侠;审核：梁晶晶;责编：梁晶晶)
