今年以来，九矿紧紧围绕监督执纪问责职责定位，深入实施惩治“警心”、监督“束心”、文化“润心”行动，一体推进“三不腐”体系建设，为企业健康稳定发展保驾护航。 以案促改，警钟长鸣。该矿纪委深入各基层党支部，围绕身边“人财物、产供销”领域典型案例，组织干部职工开展学习讨论和廉政党课教育。通过深入剖析、对照查摆、交流感悟等方式，以案说法、以案释纪、以案正风，引导党员干部受警醒、知敬畏、遵法纪。同时，把常态化违纪案例的警示教育，融入到党建工作推进会、“三会一课”、日常培训中，充分发挥不敢腐的警示、震慑效用，以严的要求推动党员干部主动担当、敢于作为。
监督束心，筑牢防线。该矿纪委紧扣“收官攻坚”与“降本增效”的指导方针，针对煤炭销售、物资招标、领导干部跟值班等关键领域、关键岗位和关键人员，围绕企管、供应、劳资等管理人员的作风素质提升，组织开展党风廉政教育培训，把监督执纪与指导服务相结合，探索构建“党群共进”、“双岗网格化管理”、纪律作风监督员等全员监督机制，推动监督工作往深处走、往细处落、往实里做。
