本网记者：于敏
国家能源集团宁夏煤业洗选以“春雨计划”和“干字号”工程为载体，抓实抓牢党创新理论、企业文化的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，用中华优秀传统文化与企业文化相结合，升华企业精神，引领企业明确发展方向、提升价值支撑、规范道德行为、凝聚发展共识，企业实现了安全发展、效益发展、环保发展的新目标。
中心在企业文化建设过程中，善于掌握信息化条件下的舆论主导权，以正确的舆论导向凝聚人心、汇聚力量;坚持思想文化工作，通过春风化雨、润物无声的思想文化工作，在全公司营造干事创业的良好氛围。中心突出“善”、“诚”、“孝”、“强”四个字，以“161+”模式开展“道德讲堂”活动，打造“1”个主讲堂，抓好“6”个讲堂示范点，办好“1”个巡回讲堂，紧扣“云+”空中讲堂，最终形成多点环绕，中心突出的“道德讲堂”阵地，切实显现道德讲堂建设成效，充分展示洗选中心以德治企、以德育人的良好成效。先后组织开展“社会主义是干出来的岗位建功行动”、“共同奋斗100年”统战讲堂”、“砥砺奋进70年 不忘初心爱国情”等主题讲堂，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，坚持做到月月有主题，月月有活动，用连续饱满的道德宣讲活动，形成尚德思进的浓厚氛围。
中心以“强基铸魂 三比五评文明创建竞赛 ”品牌为依托，制定下发《党建+文明创建特色项目申报及实施》通知，开展“党建+文明创建”活动，定下发《洗选中心培育和践行社会主义核心价值观实施方案》，加强社会主义核心价值观教育，扎实开展《新时代公民道德建设实施纲要》和《爱国主义实施纲要》的学习宣贯工作。把培育和践行社会主义核心价值观融入文明创建全过程，充分运用“干部素质讲堂”“道德讲堂”“青年理论讲堂”“网上微型讲堂”“手机移动讲堂”五大讲堂，引导员工践行社会主义核心价值观，引导员工践行企业文化，增强责任意识，融入创建氛围，构筑全体员工“和合一家”的共有精神家园。
在企业文化建设过程中，中心按照“线上+线下，云端上筑家”的方式开展企业文化建设活动，线上开启“指尖空间”，全媒体出动，以微信公众号、支部微信群积极打造信息化、数字化、立体化的宣传阵地，中心建立微信群，实现了学习企业文化知识信息共享，促进全员学习“智慧升级”。线下激发“头脑风暴”，紧扣目标要求，把企业文化宣传教育与党史学习教育同学习贯彻党的二十大精神相结合，营造浓厚学习宣传氛围，提升了企业软实力。
