7月初，董矿分公司综采队树牢“两个至上”，坚持“两个根本”，以抓实抓牢“人”这个关键核心为根本，上下一心，精准施策，推动安全责任紧一扣、严一格、加一码，为矿井安全生产提供坚实保证。
覆盖全队的“不放心人员排查”正在紧张进行中，特别标注要“注重排查习惯违章的高危人群”，这是一次针对性的“全员诊察”。
制定安全“不放心人”排查管理制度，并将这项工作贯穿于职工生产生活中，真正做到排查管控有组织、有方法、有深度、有成效。要求领导干部下沉包保班组，从职工身体情况、精神状态、安全意识等方面入手，切实把安全“不放心人”放心上，及时有效掌握队情和职工思想状态，发现问题，第一时间进行有针对性的思想帮教，帮助职工思想上解负、心理上解压、生活上解困、工作上解忧，真正把思想教育的触角延伸到井下、拓展到班组、落实到职工，引导职工增强遵章守纪的主动性和自觉性，做本质安全人，上本质安全岗，筑牢安全生产防线。同时，不定期深入科区、班组、岗位开展形势任务宣讲，把形势任务、政策措施说清楚、说明白，营造“心齐、气顺、劲足、家和”良好氛围。
通过班前排查、日常性排查和岗位现场排查，做到对每个职工个人情况、家庭情况全面了解和准确把握。严把班前会关口，对照“安全隐患人”类型，通过“望闻问切”，认真进行排查，从源头上把好职工上岗前的第一道安全关，及时消除隐患。将强化现场管理作为消除事故隐患的重点防范区域，领导干部进一步转变作风，深入现场、靠前指挥，确保走动“零”死角，管理“零”漏洞。对作业环境、岗位操作等各环节加强过程控制和人的不安全行为控制，提高职工规范操作、遵规守章的自觉性，促进安全行为养成。对查出的隐患人实行从严监管、从严督查、从严整治、从严惩处、动态管控，让现场隐患“无处可藏”，隐患人变身”放心人“，切实防范各类生产安全事故发生。
