“以高质量党建引领保障矿井高质量发展”是恒源煤矿党建工作适应新时代的必然要求。在恒源煤矿党委的引领和指导下，政工党支部积极探索党建特色品牌，把党的建设融入部门管理等各个环节，坚持党建与中心工作深度融合，以转变党员的工作作风为重点，充分发挥支部的政治引领作用和党员先锋用，发挥政工部门“服务、指导、监督、协调”作用，结合实际创建“忠诚助手 党建中枢”党建品牌，将品牌内涵延伸为“亮身份、重服务、践承诺、提效能”。
亮身份——解决“我是谁”的问题。创新“党建指导员”工作模式，从政治素质、业务能力过硬的党务工作人员中，选定党建指导员。每名指导员负责1-3个包保指导的党支部，专项指导基层党支部“三会一课”、主题党日、专题组织生活会等，提高了基层组织生活标准化规范化水平，提升了党务干部把握政策、处理事务能力，转变工作作风，让党徽更亮。
践承诺——解决“干什么”的问题。结合岗位实际， “亮党员身份、亮岗位职责、亮服务承诺”，以实际行动“比工作技能、比工作作风、比工作业绩”。每名党员“定约立诺”，在日常学习和工作中积极履行党员职责，认真践行承诺，自觉接受其他党员群众的监督，让誓言更响。
重服务——解决“怎么干”的问题。以党建联建为载体，发挥党建指导员职能，精准帮辅，结对共建。以“一线工作法”为标准开展有效的支部结对共建，提升全矿基层党支部建设的整体进步。对基层党支部进行实地走访、查阅资料、交流访谈，党建指导员按照部门工作范畴，做好星级党支部创建、意识形态、党建赋能、干部人才队伍建设、助力掘进攻坚等课题调研，深入基层发现问题，解疑释惑、解决问题，形成工作上的良性互动，让作风更实。
提效能——解决“深融合”的问题。以共产党员工程创建为抓手，党员们按照部门职责分工，组建了组织建设、纪检监督、宣传思想意识形态工作专项整改课题攻关小组3个。发扬共产党员攻坚克难、爱岗奉献的精神，重点围绕2023年集团公司上下联动巡视整改及下半年集团公司党委巡察工作任务，对标对表循序渐进，按时高质量完成上半年联动整改各项任务。目前正在积极有序地推进集团公司党委巡察反馈问题整改工作。紧扣“创新、亮点、特色、精品”的品牌创建理念，推进支部党建与中心工作深度融合，提升品牌质量、创新活动载体、凝聚党员群众，擦亮学习型、服务型、实践型党支部品牌。
恒源煤矿政工党支部通过“忠诚助手 党建中枢”党建品牌创建，形成横向比较工作质量,看本职工作完成是否准确快捷高效;纵向比较党员干部履职担当、承诺践诺、发挥作用、工作成效等情况，让标准更高。
