7月份，青东煤业为推进安全生产治本攻坚三年行动走深走实，坚持以作风建设“领航”，以制度管理“塑形”，从全矿干部思想、管理、作风等多方面持续发力，以严的作风、严的氛围筑牢安全“防火墙”。
查思想严防松劲松懈。该矿以提高工作质量和工作效率为重点，针对工作中“慵、懒、散、慢、推”等不良行为，认真排查在安全思想方面是否存在松懈厌战、作风漂浮、职责履行不到位、不敢担当、执行力不强等“思想隐患”，对标整改，树牢“月月都是安全生产月”的思想。面对中高考录取和高温雨季特殊时段，干部职工精力容易分散走神、焦虑烦躁的实际，加大事故案例宣传和安全意识培训力度，做到科区、班组全覆盖，时刻敲响安全“警钟”，引导广大干部职工思想上时刻保持警醒，守好岗位，履职尽责，保持安全定力，集中精力做好各项工作。
查管理严反不严不实。该矿坚持制度管人，不折不扣执行集团及矿井各项安全生产管理制度和规定，分系统、分单位查摆安全管理方面存在不严不实的问题，强化特殊时段和关键环节监管，要求各级管理人员加强重点部位、关键环节的巡查，做到安全管理无盲点、无死角。强化职工对顶板危险源辨识、冒顶预兆、巷道支护、顶板事故应急救援等知识的学习，提升干部职工防范遏制顶板事故的思想意识;进一步强化顶板技术管理，技术人员根据现场地质条件、巷道断面等数据对照支护的各类参数进行设计验算、充分论证，确保安全技术措施具有针对性、指导性、可操作性。常态化开展“四不两直”检查，进一步强化风险预控、安全确认、零星作业、跟带班等制度落实，进一步规范干部职工的作业行为。
查作风严肃干部作风。该矿以落实严细实精作风为抓手，倡导一说就干、一说就办、干就干好的精神。加强对领导干部带班下井的日常管理和督促检查，不定期对带班下井情况进行突查检查，并在矿调度会、安全办公会上进行通报，让党员干部的工作状态时刻处在监督之中。以“诚信赛马”为抓手，进一步建立健全工作机制，严禁工作推诿、扯皮、缺位、不到位现象发生，强化沟通协调，提升工作效能。党群工作部、纪委、安监处等部门，对矿跟值班、管技人员下井指标、请销假情况等进行督查，每周通报，每月考核，切实增强“时时放心不下”的责任感，确保各级管理人员履职尽责。
