今年以来，柠条塔矿业公司胶轮车运输工区党支部坚持把党建工作与中心工作深度融合作为重点工作，全面激发党建工作活力，助推公司全力打造新时代煤炭行业智能化标杆企业。
制定党支部年度计划任务清单、月度工作清单，理清党员教育、组织生活、工作载体、阵地建设、运行机制等标准，明确每个阶段工作重点，全面压实党员责任，实现“建有标尺、抓有方向、评有依据”。
以打造“学习型”党支部为着力点，发挥“学习强国”“讲业务 提素质”大练兵等载体作用，制定党纪学习教育、党员集中学习计划，构建党员学习教育常态化机制，真正把学习教育融入日常、抓在经常，不断将学习成果转化为干事创业的实际行动。
牢固树立“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大幸福”的安全理念，通过主题党日活动、党员责任区、党员文明号车辆、党员查隐患等多种载体深入运输一线，带动职工比安全意识、比规范操作、比驾驶技术、比文明行车，充分发挥党员先锋模范带头作用。
健全完善安全生产责任制，把安全管理的责任落实到管理人员、班组和岗位。建立全员隐患排查治理体系，做细做实安全风险辨识、危险分析评价和班组安全网络管理，提高全员危险因素辨识和自我防范能力。上半年，累计安全出车4.71万余趟次，保障了矿井安全运输。
坚持“把一个难点变成一个亮点”的理念，以党员包保、承诺践诺、联系职工创效争先等载体为抓手，大力开展党员带头修旧利废、降本增效等系列活动，紧紧围绕安全运输中的难点、堵点等问题，带头开展管理创新、技术创新、小改小革，不断提效率、创效益、要效果。
同时，重新修订完善了《胶轮车运输工区双创薪酬管理办法》，杜绝平均分配吃“大锅饭”，加大对获奖项目的奖励激励，将创客薪酬的分配按照公司、工区和班组三个层级进行累计奖励，让参与创新的职工得到最大的实惠。截至目前，累计申报创新项目24项，获得三等奖以上6项。
下一步，该公司胶轮车运输工区党支部持续深化“党建+10+N”融合模式，找准党建工作与中心工作深度融合的着力点，明确每个阶段工作重点，确保党建各项工作稳步推进、取得实效。(张亚涛)
