两渡煤业认真学习贯彻山西焦煤、汾西矿业2024年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会精神，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化纪律教育、严格纪律约束、维护纪律刚性，营造学纪知纪、明纪守纪的良好氛围，促进党员干部讲规矩知敬畏忠诚履职， 存戒惧守底线干净担当。
厚植“底色”强化纪律教育。扎实推进纪律建设，把纪律教育抓紧抓实抓到位，厚植清廉底色。以支部为单元，采取集中学习与自学相结合的方式，贯通学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《山西焦煤工作人员行政纪律处分规定(试行)》等党纪企规，一体理解把握党纪企规新要求;突出基层干部“关键少数”，走进队组车间、部门科室，扎实推进“五责联述”落地、“一图四清单”入脑，学习纪律增强廉洁风险意识、遵守纪律增进作业流程规范，倡导自警自律，什么能做、什么不能做、做了会怎样，切实把党纪企规要求融入思想血脉化为行动自觉。
打出“重拳”严格纪律约束。坚持把纪律和规矩挺在前面，出重拳压实监督专责，强化监督执纪，严格纪律约束。紧盯关键人、关键处、关键时，加大纪律作风监督检查频次和力度，严查重处屡禁不止、以身试纪等顶风违纪问题，露头就打化整为零操办婚丧事宜、收受微信红包、物流快递送礼等隐形变异问题;深挖细查安全生产、生态环保方面隐藏的干部作风问题;重点打击把“工作平台”当成“作秀平台”的“侧卧式”干部，常态化监督检查薪酬分配三公开、干部跟班下井等违规违纪问题，明确严的标准立规矩，亮出厉的“戒尺”抓落实，鞭策党员干部自觉接受纪律约束，养成习惯性自律，切实把他律要求转化为内在追求。
亮出“利剑”维护纪律刚性。坚持严管和厚爱相结合，坚持好“三个区分开来”，实事求是运用“四种形态”，该查的果断查，该容的大胆容，主动出击，严肃问责、通报曝光有令不行、有禁不止，不担当、不作为、失职失责、阳奉阴违等典型问题，亮出问责利剑，开出治病良方。2024年受理信访件1件，处置问题线索4件，立案2件。截止目前，行政记大过1人，免职1人，调离岗位1人，批评教育2人，责令检查1人，2起案件正在审查调查当中，既严处当事人责任，又追究主体责任、监督责任，释放从严执纪，严格纪律执行的坚定决心，切实把纪律和规矩的导向、责任和担当的导向、落实和执行的导向立起来，维护纪律刚性。
两渡煤业将以开展党纪学习教育为契机，压实各项责任，深化纪律教育，拧紧严明纪律的螺丝，上紧恪守规矩的发条，切实把对“纪律规矩”的深刻领悟转化为“遵规守矩”的自觉行动，维护好风清气正、海晏河清的政治生态。
