任楼矿以“质”取胜，厚植品牌新优势

　　2023年，162名职工技能得到提升，其中高级技师7人、技师36人、高级工62人。近年来，在行业级以上各类技能竞赛中，获得特等奖1个、一等奖1个、二等奖3个、三等奖7个，在集团公司第十九届青工技术比武暨第八届职工岗位技能大赛中获得第一名6人、第二名9人、第三名3人。矿井实现安全生产2000余天……

　　该矿牢固树立“人才是第一资源”理念，按照“精准化的培训内容、效能化的培训方式、专业化的师资力量、严格化的考评体系、标准化的硬件设施”优质培训目标，逐步形成独具任楼特色的“12345”培训工作体系，擦亮了“优培·培优”品牌，职工技能素质显著提升。

　　该矿认真贯彻“培训不到位就是重大安全隐患”理念，倾力打造线上网络培训平台、线下特色培训中心两大平台，创新技术比武+培训、导师带徒+培训、创新工作室+培训三个载体，突出培训基础与专项结合、需求与应用结合、理论与实操结合、练习与考试结合，夯实责任体系保障、教师队伍保障、教学资源保障、专项经费保障、考核机制保障五项保障，制定下发了《任楼煤矿党委关于扎实推进“12345”培训工作体系建设的指导意见》坚持以体系为基础，以品牌为引领，体系与品牌双向融合，创新与深化同向发力，培训工作实现了体系化、精准化发展的态势。