“咱们要发挥‘关键少数’示范引领作用，把纪律和规矩意识挺在前，遵纪守法、廉洁从业，树立‘旗帜’形象，以廉洁笃行，为公司安全稳定加油助力……”这是淮北双龙公司开展廉政谈话的情景，进一步重申党的纪律和廉洁自律规定，提高干部职工廉洁从业意识，让党纪在心，与“廉”同行，恪守初心，争先锋、比贡献，以实际行动推动公司各项目标任务高质量实现。
深化廉政谈话教育，是对腐败的预防，也是一种警示。今年以来，双龙公司继续在提高监督精准性和提升监督效能上下功夫，立足教育在先、警示在先、预防在先，定期对党员干部、班队长及重点岗位人员这个“关键少数”开展廉政谈话，不断敲响其思想警钟，把清廉意识扎根于心中，确保始终不变色、不变质。公司纪委进一步强化时时监督和主动监督，与党员干部、重要岗位人员进行了集体谈话，通过面对面交流，了解落实全面从严治党主体责任，执行党的六大纪律及廉洁从业情况及遵守党员干部“八小时以外”行为规范情况，切实让被谈话人员不能腐、不敢腐、不想腐。公司纪委负责人带领大家对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》进行了再学习再解读，不断提高“关键少数”人员的履职能力和廉洁自律意识，用党章党规党纪和法律法规来规范言行，做到守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏，不断增强党性修养。并组织学习典型违纪违法案例，观看警示教育片，向党员干部班队长及关键岗位人员亮明党纪红线，接受深刻的思想教育和精神洗礼。
“开展廉政谈话，是对党员干部、班队长以上‘关键人员’思想政治和纪律作风开展‘大扫除’，从思想、行动上扎牢党员干部和重要岗位人员廉洁从业‘篱笆’，促使他们自觉遵守法规制度，做事合规合纪合法、认真履职尽责，树立良好形象。公司将把廉政谈话作为党员干部及‘关键人员’履职尽责的‘必修课’常态化开展，注重针对性和实效性，抓早抓小‘治未病’，让清风正气润泽矿区……”公司纪委负责人表示。
(撰稿：张双侠;审核：梁晶晶;责编：梁晶晶)
