近日，笔者从河南能源鹤煤九矿了解到，为确保矿井安全生产，该矿从完善制度、隐患排查、强化培训等各环节共同发力，做实、做细安全生产各项工作，进一步压实安全责任，推动矿井安全管理水平不断提升。
“细之细”落实生产责任。该矿按照“管业务、管生产必须同时管安全”、“党政同责，一岗双责，失职追责”的原则，采取“职责定位+职责范围+职责清单”的方式，建立健全了覆盖全矿井各层级、各部门、各岗位的全员安全生产责任制，并组织进行全员安全生产责任制和一岗一清单安全教育培训，促进全员做到“知责、明责、守责、尽责”。建立基层区队“安全诚信单元”管理模式，将班组劳动组织进一步细化、优化组合，引导和激励职工安全诚信、规范作业，有效推动职工被动安全向主动安全转变。
“硬碰硬”组织隐患排查。该矿坚持每月开展矿级、专业、岗位、动态四个方面的综合隐患排查活动，制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容、人员等。在定期安全大检查的基础上，将市场化机制引入矿井隐患治理，以隐患买卖为抓手，充分调动职能科室查隐患、反“三违”和基层区队治理隐患的主动性和积极性，围绕煤矿重大事故隐患、矿井阶段性重点工作、专业系统重点整治项目、重复反弹隐患等动态更新隐患信息库，瞄准短板、精准治理、持续发力，促使现场安全执行力不断提升。
“实打实”开展安全培训。该矿坚持精准培训、全员覆盖的原则，认真制定培训计划，扎实开展“点对点、一对一、结对子”等学习活动，有计划组织安全管理人员进行考试，全面提升管理人员素质。同时，聘请救护队专业人员为井下其他从业人员进行自救器和心肺复苏实操培训，要求每名学员进行现场操作，严格培训考核，确保人人过关。今年以来，共组织开展防突知识、生产安全事故应急预案、事故隐患排查治理、安全风险分级管控等各类专项素质班21期，参培17875人次。
