安全生产是煤矿企业摆在首位的工作，是长谈不衰的主题，落实国家安全生产方针必须坚持管理、装备、培训“三并重”原则。“装备”是前提，“管理”是基础，“培训最重要。”通过实际有效的实操培训不但能够提高员工具体的操作技能，而且对其认知能力提高和个人职业发展都有着重要意义。招贤矿业历来高度重视人才提升，着力推进职工实操培训是本年度培训重点工作之一。自从今年6月招贤矿业实操基地竣工以来，一场场热火朝天的实操培训活动如火如荼地在各部门、班组之间展开。
当前矿井生产智能化水平不断提高，各种高科技设备成为职工作业时的好搭档、好伙伴，但与此同时，相应的操作要求也更高，只有规范科学的操作步骤才能充分发挥设备功能，心存侥幸或者偷懒心理都会加大安全风险。实操培训紧跟时代步伐，增设了智能设备操作、数据分析与故障排查等内容，旨在培养一批既懂传统开采技术又掌握现代智能设备操作与维护的复合型人才。
自实操基地建成后，各基层单位纷纷将实操培训场所由井下转战地面，完美解决了井下实操无法关停设备、不能真实完整实施演练的问题。掘进二部作为矿井生产一线部门，积极组织员工前往实操基地亲身体验实操全流程。在近日开展的矿用隔爆型交流真空软启动器实操培训中，掘进二部的机电队赵松队长从最基础的构造解析入手，循序渐进地向队员阐述了真空启动器的工作原理，借助实操模型，他对常见故障的识别与应对策略逐一进行分析讲解，每一个步骤都剖析得既精准又透彻。“实操模型真的太便捷了，我可以直接把启动器的零部件拆开展示给队员看，帮助他们更加清晰地认识到启动器内在结构从而更深入的了解启动器工作原理。可以直接让队员上手实操，再也不用靠描述凭空想象了!”在培训结束后，赵松激动地说。
在实操阶段，学员们从细致的开机前检查，到精确的参数配置，再到模拟故障的快速诊断与排除，每一步操作都紧扣标准流程，力求精准无误。在此过程中，赵松化身为严谨的监督者与耐心的解惑者，及时发现并纠正学员的细微偏差，同时细致解答每位学员的疑惑。通过模拟井下作业环境，学员在真实或接近真实的场景中练习操作技能;通过模拟突发事故，检验学员的应急反应速度和团队协作能力。通过反复实践，这次兼具针对性和实效性的实操培训不仅让学员精通了真空启动器的操作技能，更掌握了高效处理故障的能力，在提升工作效率与保障作业安全方面卓有成效，月度三违人数呈下降趋势。
截止8月5日，按照培训管理规定和文件要求，参培人数达200余人，开展培训14次，采煤部、掘进一部、掘进二部、修护部、机电部、运输部、通防部等七家单位分别开展了电钳工操作规程、巷道掘砌工专题培训、锚杆机实操培训、锚杆机实操培训以及矿用隔爆型交流真空软启动器实操培训等各项专业集中培训，内容形式丰富多样，广受好评。据了解，预计八月各单位将持续开展7期培训班。
“实操基地一经开放，就收到各单位的积极预定，现在基层单位的实操培训都会优先选择在实操基地开展，通过实物模拟带来更真实的操作体验。”培训科主任苏凯说到。
“能摸到实物真的感觉不一样，在地面多练几次，井下才能尽可能减少失误，保证安全，很值得多练几次。”掘进二部一名参加机电工真空启动器实操培训的工友说到。
经过一系列实操培训的洗礼，员工的安全意识显著增强，整体违章作业现象大幅减少，这不仅是对安全生产强有力保障，更为企业带来了良好的社会效益和经济效益，实现了安全与发展的双赢。实操培训一直以来都是招贤矿业培训工作的基础内容，而实操基地的建成，标志着理论学习与实践融合的新纪元的开启。这一集现代科技、专业技能与创新思维于一体的综合性平台已经成为招贤矿业培养高技能人才的摇篮，在企业高质量发展道路上源源不断地提供着新鲜血液。这不仅深刻体现了招贤矿业对于员工技能提升与职业发展的高度重视，更是企业人才强企战略的具体实践。未来，招贤矿业将继续深化培训制度创新，不断探索与时俱进的教育培训模式，确保培训内容既贴合行业前沿，又紧密关联企业实际需求，引入更多智能化、数字化的教学手段，如虚拟现实(VR)技术模拟高危作业环境，增强培训的实战性和沉浸感，让员工在安全无虞的环境中反复练习，直至熟练掌握各项技能。
