川煤集团华荣能源广元信息分公司 扎实开展钉钉打卡督查活动

　　“下面，我总结通报一下公司员工7月份‘钉钉'打卡考勤情况......”这是川煤集团华荣能源广元信息分公司在对各部门、各站点7月份月度考核会上的一幕。

　　由于该公司员工分布在攀枝花、广元、达竹、宜宾、广安、成都等六个片区，区域广、人员分散，为进一步加强干部作风建设，严格执行工作纪律，推进员工队伍管理的制度化、规范化，该公司出台了《广元信息分公司员工劳动纪律管理办法》，实行“钉钉”打卡考勤管理制度，使员工明确考勤要求、上下班时间、打卡方式、迟到和旷工的判定等考勤制度和规则。“钉钉”打卡将五个片区及成都服务中心员工全部纳入考勤对象，考勤内容包括考勤打卡、外出报批、出差报批、请休假报批等，考勤范围为员工办公地点的100米区域内。

　　该公司要求全体干部员工模范、自觉遵守“钉钉”打卡考勤管理制度，做到按时上下班，遇外出、请假、出差等情况严格落实报批手续。同时加强对部门、站点钉钉打卡的监督和管理，确保打卡的准确性和及时性，及时处理异常打卡情况，避免出现考勤漏洞。如有干部员工存在缺卡、迟到等情况，则由各站点纪检员负责督查核实，对确实存在违反考勤规定的干部员工进行批评教育、通报批评、考核罚款等，以强化员工的纪律意识和责任意识。

　　通过进一步完善考勤制度、开展钉钉打卡督查活动，有效增强了干部员工的工作积极性和自我有约束力，进一步促进了工作作风的转变。