永煤公司新桥煤矿：治理思想的安全隐患

　　事故屡屡发生，归根到底就是由于人的不安全行为造成的，人的思想隐患就是最大的安全隐患。因此，治理安全隐患要从人的思想抓起。

　　首先要从思想上提高安全意识。对安全工作喊得紧，抓得松，这是安管人员思想上的安全隐患;在日常工作中往往按习惯作业，只要不抓住我就不算“三违”，这是职工思想上的安全隐患。要消除思想隐患，最根本的是要不断加强安全培训和教育，各级安全管理人员要按照安全规章制度去进行监督管理，按章办事。要深入职工当中去，宣传安全知识，让安全生产意识扎根于每位员工的心中，融入到血液中。

　　其次要消除思想上的不安全行为。一是心存侥幸，习惯性违章。干煤矿行业，如果心存侥幸，必然会酿成事故;二是懒惰心理，减少操作规程。有些职工在工作中因为嫌麻烦、图省事。于是就省去一些必要的操作步骤或者不使用劳动保护用品,从而引发事故。在现场作业中,对小缺陷、小隐患视而不见,唯恐让自己去处理,现场巡检看到装作看不到,纯粹是“嘴上检修”;三是好奇逞能，随意操作。新职工或者调换岗位的职工容易对新设备产生好奇理，这些都是思想上存在不安全行为主要表现。

　　第三强化安全教育。各级安全管理人员层层落实责任。制定详细的安全培训制度和计划，将安全学习变成不再是走一走形式;队干、班组长要在班前会和工作红细心观察和监督，对职工的不安全行为给与及时制止;职工之间签订安全联保互保责任书，相互提醒，相互监督，相互保护;通过微信群等新媒体让职工观看安全事故案例，让职工上认识到事故的危害。