“关于购置中秋节慰问品的事，咱们进行一次调研，倾听下大家的意见，了解职工的所思、所需、所盼，确保把实事办好、好事办实，真正办到职工心坎上，全力守护职工的获得感、幸福感、安全感……”淮北双龙公司职工服务站里正在召开民主恳谈会，聚焦民生实事，听取真实声音，让服务触角朝着职工心之所向延伸，把职工的“需求清单”变成“服务清单”、“幸福清单”,不断提升职工的“幸福厚度”，助推公司安全和谐稳定有序。
察实情、解民忧、暖人心。今年以来，双龙公司在保障民生需求、关心关爱职工方面持续发力，扎实推进“我为职工办实事”实践活动常态化长效化，定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会，面对面倾听一线职工真实声音，心贴心了解职工关心的热点焦点问题，实打实解决职工实际困难，做到小事不“小视”，件件暖人心，为公司安全稳定注入强劲动力。
在职工服务站里，公司党委委员、纪委书记尹鹏与基层单位各职工代表面对面交心谈心、零距离沟通，切实摸清职工所盼所想所需。职工代表们纷纷畅所欲言，围绕关注的热点焦点提出自己的意见和建议。并针对工资福利、民生福祉、安全生产、民主管理等问题进行交流与探讨。大家敞开心扉，畅所欲言，积极建言献策。会后，公司工会将对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题进行汇总、整理、分析、反馈，将合理化意见和建议报相关部门解决，指定专人及时跟踪落实情况，努力做到事事有回应，件件有着落。
尹鹏希望干部和职工代表们放下架子，沉下身子，做到“身入”基层，“心入”基层，与职工交心谈心，用心用情了解职工所思所盼，聚焦民生小事，在做好做实做细实事上下功夫，努力把职工的小事变成暖心事，把实事办到职工的心里。
民生无小事，枝叶总关情。双龙公司将持续聚焦职工“急难愁盼”问题，发挥民主恳谈会“连心桥”作用，把工作做到职工的心坎上，在勤走访、深调研中提高办实事的“准度”，在心贴心、面对面中提升办实事的“温度”，在出真招、用硬招中加大办实事的“力度”，不断提高服务水平，让初心变民心，让民意变满意，激发职工参与企业管理的热情，以决战决胜的精神状态，助推公司各项目标任务高质量完成。
(撰稿：张双侠;审核：梁晶晶;责编：梁晶晶)
