打攻坚战，就是要紧盯当下，深挖彻查，用好施药动刀的治病之法。任楼矿坚持“马不离鞍、缰不松手”，坚持和完善监督检查工作机制，坚决铲除滋生不作为、乱作为、慢作为等不良作风的土壤，彻底整治作风建设中的顽瘴痼疾。
8月9日晚21时，在井下各巷道系统以及生产作业现场，正在忙碌施工作业的职工们，向来到生产作业现场的一队“黄帽子“人员打着招呼。在生产作业现场指挥安全生产的跟班干部，立即迎上前去，向“黄帽子“汇报了安全生产情况以及职工上岗出勤情况。这是由组织部、纪委、安监处等部门负责人组成的矿干部作风督导组，深入到井下各采掘生产区域、工作面和生产现场，对各个生产区域单位跟班干部在岗情况、职工上岗出勤情况以及安监员、瓦检员岗位履职情况进行不定时检查的一个小场景。
为进一步转变干部作风，贯彻落实好各项安全工作，提高工作效率和现场安全管理质量，该矿成立干部作风督导组，督导组采取不定时、不打招呼、明察暗访等形式，每周不少于2次深入井下生产作业现场，围绕重点工作，从干部是否严格执行各项纪律规定、是否落实安全包保责任、是否按时参加基层单位安全风险评估会、干部跟班带班是否到位、生产现场安全管理作用是否有效发挥、依靠职工是否紧密，生产作业现场安全管理存在哪些问题、安全措施落实是否到位等方面开展监督检查，有力地促进了干部作风转变、促进了生产现场安全管理工作认真落实。
新作风带来新成效，新作风带来新气象，干部作风的转变，进一步带动了职工，严格了现场安全管理，在紧张的年末攻坚中，安全生产呈现出良好局面。
