潞安化工李村煤矿通防抽采党支部结合党员教育管理与矿井瓦斯治理难度大的特点，创新探索以“双心双实双深入”为主题的党建工作法，于潜移默化之中渗透党建学习内容，切实增强了党建工作的效果，助推矿井持续健康发展。
“双心”聚“双力”，抓好“思想关”。“瓦斯可不跟我们开玩笑，我们更不能拿矿工兄弟的生命开玩笑，瓦斯检查在于准、真、严、快，我们要有一双‘火眼金睛’。”通防抽采党支部书记王博道出了心里的初衷。为将支部委员与党员心贴心，党员与职工心交心，该支部坚持把“小苗头”当成“大隐患”对待、“小矛盾”当成“大问题”解决，通过谈心谈话、交流座谈等形式，加强支部与职工的信息交流，让支部能够真正了解到职工在工作中存在的难点，确保职工思想稳定、同向共行。
“双实”聚“活力”，守牢“症结关”。面对瓦斯治理难度大的现状，该支部以破解职工现场工作遇到的难点问题为目标，透过现象看本质，紧密结合“百区争先、千岗示范”党员竞赛、党员先锋行、党员查隐患反“三违”等活动，全面梳理疑难症结，将职工井下作业中存在的难点“把脉问诊”，充分解决职工的困扰，以点带面提升瓦斯治理水平，牢牢抓住“瓦斯治理”这一牛鼻子，多方巡诊破解现场“疑难杂症”，做到把安全隐患消除于萌芽状态。
“双深入”聚“合力”，守牢“安全关”。为最大限度提升安全生产及党建工作任务双落实，该支部围绕“把方向、管大局、保落实”的宗旨，要求党员干部带领职工深入井下瓦斯报警现场、打钻瓦斯超限现场，认真排查整改作业现场存在的安全隐患，做到“不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产”，将隐患消除在事故之前，并合力利用工时提高工作效率，将打钻、封孔工艺等流程优化，逐个击破生产过程中的重点问题，实现安全管理重心下移。
“双心双实双深入”党建工作法实施以来，目标落实到位，成效显著，达到了教育职工、激励职工的目的，促进了广大干部职工规范化作业，为矿井下瓦斯监测抽采系统安全稳定运行提供了有力保障。
