“今天应参加学习人员多少名，现在实到了多少名?”
“说一下你们今天组织学习的主要内容。”
“队长今天因为什么原因没有参加周五安全学习会?”
这是中能袁大滩矿业周五学习会上的一幕。综采二队正在按例召开职工周五安全学习会，会议正在进行当中，该矿安全管理中心负责人推门走了进来，向正在组织会议的区队支部书记提出了3个问题。得知队长今天因为要下井跟班没有参会后，他在检查记录表上进行了登记，并对照花名册逐一进行了点名核实。
在“九全九双”安全生产管理体系的引领下，该矿把周五学习会打造成了职工安全教育培训的主阵地，形式多样，有五职矿长讲安全课、经验分享、案例分析、业务提升培训、政策法规解读……
为形成持续提升态势，该矿成立了周五安全学习会检查考核小组，对各区队的周五集中学习情况进行常态化检查。检查发现，各区队高度重视职工安全培训教育，方针政策解读深入透彻，安全形势分析深刻，警示教育有针对性，业务技能实操性强，为切实提升职工综合安全素养下足了功夫。
“今天我们队组织观看的警示教育片，是《延川新泰煤矿8.21重大瓦斯爆炸事故警示教育专题片》，他们的矿井条件跟我们的很相似……”
“今天的学习会上，副矿长给我们讲了他以前在井下工作的一些亲身经历，我都听得入迷了……”
职工们纷纷表示，周五安全学习会与以往相比有许多创新，方式更多样、学习更有趣，而且包保领导带头主持讲，大大提高了学习会的质量。
今年来，该矿在“九全九双”安全生产管理体系“双九教育路径”的引领下，形成“一日一题、一周一案例、一月一考试”的安全培训教育模式，同时为深化安全警示教育，形成了“三个立即”警示教育机制，持续加大安全培训教育力度，职工安全素质得到了显著提升。(张璐 林琨)
