招贤矿业扎实做好困难职工帮扶民生实事

　　为做好2024年困难职工帮扶民生实事，招贤矿业公司工会坚持以人为本，积极谋划困难职工帮扶工作，用心用情解决困难职工实际困难，把企业和工会的温暖送到每一位困难职工心里，真正做到解民忧、暖民心。

　　招贤矿业公司工会根据目标任务提前谋划，通过电话以及入户走访、座谈等方式回访2023年在档困难职工，并与医院对接，筛选看病大额支出职工，进一步摸排符合救助对象，确保帮扶工作的稳步推进。采取线上线下相融合，宣传困难职工帮扶救助政策规定及建档流程，以此提升民生实事知晓率，营造工会开展困难职工帮扶良好舆论氛围，使困难职工帮扶家喻户晓，职工皆知，有力地促进民生实事工作的开展。

　　该矿工会建立基层工会摸底排查机制、公司工会主动发现机制、职工自助申报机制，对符合建档的困难职工按照帮扶流程及时开展救助，帮助解决工作生活中实际困难，对不符条件的予以脱档，做到“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”，实现帮扶工作常态化和长效化。矿工会以“准”字为要，加大重点对象摸排，实现精准帮扶。充分发挥基层车间工会的作用，采取实地走访查看的方式，上门摸排困难职工的生活状况，详细了解困难职工家庭成员、家庭经济收入和致困原因，同时对困难职工家庭因病、子女上学等家庭性支出进行详细登记及核算，对符合申报条件的困难职工，及时给予申报，避免出现漏报、错报等现象。调查了解、及时掌握家庭情况和生活状况，做到胸中有数、心中有情，对特困职工的情况及时上报，确定重点帮扶对象。对大病医疗救助等重点群体进行帮扶，以达到精准帮扶的目的。对审核通过后的困难职工帮扶资金及时发放，直接打卡到职工的个人账户。动态管理帮扶档案，对新近发生、符合建档条件的困难职工，及时纳入档案管理，及时给予帮扶救助。定期发放慰问金，体现组织关怀，将民生实事政策落到实处。