今年来，柠条塔矿业公司，持续在安全管理、安全创新、隐患排查方面下功夫、做深工，不断持续提档升级安全管理模式，确保矿井安全生产“落地开花”。
守好安全“责任田”
制定了《安全生产管理考核办法》，划分了31个重点区域，区域内主张谁主管谁负责、谁监管谁负责，创新开展“零点行动”“融入中心 监督提质”等专项监督活动，进一步压实了各单位安全生产主体责任和安全监督管理责任。
加强“四员两长”考核，将考核结果纳入绩效，对表现突出的人员，年底给予评优评先奖励，对特别突出的，直接纳入矿井后备干部储备库，从管理上压实全矿井安全综合风险管控，建立了“部门+中心+班组”区域安全包保责任体系和考核机制，极大地激发了公司上下抓好安全工作的积极性。
拉满安全“氛围感”
“佩戴时随时注意观察压力表，气压不得低于18MPa”，日前，该公司完成自救器盲戴考核活动，全矿入井人员都在30秒内完成自救器的盲戴。
同时，今年多次开展“事故案例讲评”“亲情助安”“女职工安全宣讲团”等安全交流活动，让职工主动融入安全氛围中。
在智创工会开创岗位练兵、每日一练、闯关练兵等小程序，职工可在挑战中赢取安全积分、开展有奖兑换，用职工所喜欢、能接受的方式开展安全创新活动，引导职工关注安全，营造“人人讲安全、 个个会应急”的良好氛围。
“智慧千眼”、NFC智能巡检卡”黑科技的加入，科技的力量让安全变得更加智能、高效，不仅提高了安全防护的精准度，也降低了安全事故的发生概率。
消除安全“薄弱点”
紧盯作业现场薄弱点，加强隐患排查整治整改，针对“人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素”安全管理中存在的隐患问题，成立专业的安全检查小组，进行“周、月、旬”三次检查，对各单位分五个级别提前进行闭环自查自改。
分专业统筹有序地对井上下各系统、各生产作业场所开展安全“体检”，创新应用企业安全双重预防工作平台，动态辨识评估不安全因素、隐患排查治理、高风险作业，提前将安全隐患消灭在萌芽状态。
