陕北矿业韩家湾煤炭公司：师徒共成长，结对育“硕果”

　　师父传道、授业、解惑;徒弟勤学、善思、笃行。在陕北矿业韩家湾煤炭公司通风维修队，师徒结对、共同进步的良好氛围已蔚然成风。他们立足岗位、脚踏实地、钻研技术，凝聚着昂扬向上的奋进力量。

　　陈民忠和张猛就是这样一对师徒。作为公司瓦检队伍中的“执牛耳者”，陈民忠有着一套培养徒弟的“独门秘诀”。秉持着因材施教的原则，陈民忠会根据徒弟的性格特点、专业专长来确定培训方法。

　　“我这个徒弟刚加入瓦检队伍的时候，性子沉稳内敛，但创新思维不足，也容易紧张。”张猛刚成为一名瓦检员的时候，陈民忠就与他签订了师徒协议，通过阶段性观察，很快便“对症下药”开好了“药方”。

　　每天下班，总能在仪器室看到这对师徒的身影。如何更快地排查仪器故障?如何快速精准地检测气体?……师父毫无保留，徒弟苦练本领。张猛很快就成长为班组的中坚力量，并数次斩获比赛奖项，师傅和徒弟也相继被评为“陕西省技术能手”。陈民忠也在人才培养工作中不断总结经验，力求对技艺精益求精，今年7月份，他又被评为“行业级技术能手”。

　　近年来，随着新职工不断加入，该队30岁以下青工已经达到职工总人数的三分之一。如何让青工更快更好地成长，成为该队人才培养工作的重中之重。

　　“我们根据每一位新入职青工的专业及性格特点，把他们分配到合适的岗位上，并选取相适配的师傅来引导他们成长。”队长王钊介绍道。

　　该队在“师带徒”活动中创新方式方法，针对岗位练兵的内容、专业等特点，着眼实际，明确短板，制定职工素质提升方案，分级分类开展“师带徒”一对一技术比武活动，让师徒共同“登台亮相”，进一步激发徒弟的学技热情和师傅的教学热情。同时，采取现场检验的方式，每班由跟班人员现场抽查新工井下实操能力，根据徒弟的表现情况，对师徒进行考核评比。

　　师傅尽心教，徒弟用心学。新入职青工很快就开始崭露头角，有气体检测得又快又准的新晋瓦检员李金涛，有在砌筑通风设施时“吹毛求疵”、严守标准的“00后”小伙儿牛嘉民，还有在安全监测监控技术比武中初显身手的高锐……

　　“一枝独放不是春，百花齐放春满园。”师父教有所得，徒弟学有所获，通风维修队的“人才园”里，青蓝花开，芬芳馥郁。(强鑫鑫)