鹤煤九矿多发力筑牢安全生产堤坝

　　连日来，鹤煤九矿牢固树立安全“红线”意识和“底线”思维，严把安全“底线”，从“强化思想教育、提升监管实效、消除事故隐患”等方面入手，对安全薄弱环节、管理基础、班组建设等全面整改提升，坚决将隐患消灭在萌芽状态，密织安全防护网，筑牢安全生产堤坝，全力冲刺首季“开门红”。营造氛围强化思想教育。该矿充分利用微信公众号、职工班前会连续转载和播放各类安全事故警示教育短视频，让职工把当班安全生产的要求和注意事项牢记在心里、执行到行动上。通过支部书记“走动管理”、区队长“私自问”管理法、“安全家书进区队”等形式，了解职工的思想动态和工作状况，把安全教育融入到日常生活之中，用亲情为安全生产筑起坚实的屏障。 压实责任构筑“监督防线”该矿矿以现场安全作业为切入点，紧盯安全生产中的薄弱点和关键点，重点加强顶板、煤尘、机电、运输、提升等方面巡查力度，对检查出的问题，实施“首问负责制”，谁检查、谁签字、谁负责，确保检查项目不遗漏、检查过程不应付、问题整改不马虎、整改验收不敷衍。

　　强化安全培训构筑“自律防线”。该矿为提高员工专业素质，我矿持续加大职工教育培训力度，创新安全培训方式方法，采取“线上+线下”、职工轮训培训与基层区队开展日常培训相结合、“工匠创新工作室”、“结对子”、“师带徒”和“人人上讲堂”等多种灵活多样的特色教育模式，让职工在安全教育培训中当“主角”，将“一人讲、多人听”的“填鸭式”培训变为“大家谈、互助学”的互动式学习，变被动接受为主动学习，通过谈体会、实操练，熟练掌握安全技能，确保职工对培训内容入心入脑，着力培养一支素质高、业务精、能力强、懂技术的职工队伍，全面提升整体“硬”实力。