国庆前夕，淮北矿业集团青东煤业结合安全生产实际，密集吹响“百日安全攻坚行动”集结号，动员干部职工鼓足干劲、坚定信心，决战百天，决胜全年，全力以赴保障年底前安全生产。
该矿强化安全意识教育，充分利用广播、网站、微信、牌板、电子大屏等载体，线上线下同步宣传《关于开展安全生产百日攻坚行动的通知》精神，持续营造浓厚的百日攻坚行动氛围。深入推进“学铁规、明责任、硬落实、保安全”“万企筑安话安全”等活动，强化“硬措施”宣贯落实，确保取得实效。矿副总以上领导深入到基层班前会、安全例会上进行宣讲安全规程、措施和事故案例。各单位各职能部门开展安全理论知识宣讲、安全知识有奖问答、“安全家书诵读”和组织收看事故案例警示片，提升职工安全生产意识。开展“安全宣传咨询日”、节后收心归位心理辅导等活动，让职工时刻绷紧安全弦，不断提高职工安全防范能力和自我保护能力。
该矿着力深化“双控”机制，进一步精细较大风险管控和突敏信息管理，管好用好“安全风险及突敏信息智能化管控系统”，明确各层级管控职责，规范管控处置流程，做实每天较大风险及突敏信息研判、管控落实，做到日考核日兑现，确保突敏信息及较大以上安全风险管控到位。在瓦斯防治上，严格落实顶板管理安全技术措施，煤顶下掘进工作面锚索 必须紧跟迎头，巷道顶板松软破碎段采取超前密集金属骨架护顶、注浆固化顶板等措施，严防漏冒。进一步强化事故隐患排查治理工作。成立动态安全督查组，重点动态督查交接班安全管理、较大风险和突敏信息作业地点风险管控措施、干部跟带班履职、关键岗位和重要工序“手指口述”有声安全确认等落实执行情况，紧盯问题整改闭合，确保各项问题隐患得到立行立改。
该矿聚焦严细实精作风，加大干部作风“四不两直”督查力度，重点督查各级管理人员跟带班、值班、党政正职值守和禁酒令等制度落实情况，并及时通报发布检查结果，做到“见人见事见思想”，警示全矿干部“强作风、抓落实、保安全”。加强各部门、各岗位履职考核，凡是制度不执行、履职不尽责、问题反复出现的，一律从严处罚、严肃问责，倒逼各级管理人员践行“四勤四到”，工作落实落地。持续跟踪考核问题较多单位的干部履职情况，对工作不在状态、不守规矩、不落实、慢落实、选择性落实的，作风不严不细不实的，及时动用组织问责手段，增强干部的责任意识。
